領導與管控的區別?
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領導與管控的區別?

用於定目標、定任務、解決問題,那麼他是一個地地道道的管理者,如果一個人把自己50%以上的時間用於人才的開發、人才的培養,建立人力資源開發的體系,那麼這個時候大家發現你已經悄悄從管理者轉變為領導者,所以各位,你要看上去像個領導,不是在管控,你...

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