「聚焦新業態勞動者權益保障」他山之石
馬來西亞自僱人員工傷保險制度基本仿照僱員工傷保險制度設計,主要特點包括:強制參保、自僱人員個人繳費、以長期保障為主、基金獨立執行等...
More Detail本報告基於3600多位職場人的調研資料,從薪酬績效、福利關懷、企業發展、職業氛圍四個維度八大模組,分感知和認知兩個層面來研究僱員幸福感...
More Detail人的貪慾是無窮的,當人們獲得了相應的收益後,就希望加大投資力度——他們不要求蓬齊立即兌付,而是將本息合計一起進行再投資...
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