先打壓,再提拔,君王的御人之道
那麼,這裡就牽扯到了兩個問題:1、李世民貶了李勣,再讓李治提拔李勣,李勣真的會感激李治嗎...
More Detail糧管所的工作除了收購就是保管,收購和保管都是男人的事,女人多數蹲辦公室,做些財務方面的事,如開票、複核、付款等,而小玉和小霞是半路出家,對賬務一竅不通,於是,她倆就被安排在麻袋庫,做些修修補補的事...
More Detail田千秋,原本是漢武帝時期的一個守陵的小官,但因為上書給漢武帝指明瞭“巫蠱之禍”的錯誤,並且為被殺的皇太子劉據申明冤情,所以漢武帝覺得這個人忠心可用,於是提拔他為“大鴻廬”,數年之後又被提拔為丞相...
More Detail機場是把安全放第一位的,如此不按正規流程,盲目提拔選用企業幹部,不能不令人為之震驚,這個機場想不出問題,想確保安全,我想這也只能是一句空話而已...
More Detail這種人看似很有想法,但是處理事情經常自作主張,從來不顧及別人的感受,有時候甚至會直接幫領導做決定,挑戰領導的權威...
More Detail相信大家都見過這樣的領導,他們在提拔下屬時,從來不會按照下屬的能力來選人,按照自己的喜好作為提拔標準後,卻發現自己武斷的行為,不利於團隊的團結和業績發展...
More Detail倒不是真的像傳說中的那樣,“跟著組織部,天天有進步”,而是說相對“兩辦”而言,區縣組織部的工作相對更專業一些,接觸面也更廣一些,尤其是日常幹部管理當中,可以結交到各個層級的幹部,這對於自己今後的發展也是一種無形的資產...
More Detail記得我以前看一篇文章的時候讀到一句話印象很深刻,就是“秀才當兵,按部就班”,大致意思就是說一些學歷比較高的人,往往陷入理論知識當中,看待問題也比較理想化,解決問題習慣於按流程來操作,但是你讓他出去應酬喝酒,他喝不來,陪客戶打個麻將,他也不會...
More Detail但是,那時候的知州也有區別,田文鏡的這個知州地位比較低,說白了,與其他縣令並沒有什麼不同,如果換作一般人,估計早就崩潰了...
More Detail也就是說,從“能力與崗位相匹配”的用人原則上來考慮,老實人最適合的崗位也應該是普通職工,自己幹好自己的事,而不是成為一名管理者,透過管理、激勵他人完成工作...
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