爆笑校園:呆頭居然說自己長得很帥,面試官:沒看出來!
爆笑校園:呆頭居然說自己長得很帥,面試官:沒看出來...
More Detail(就這麼簡單的問題,老整這麼複雜)結構化面試和傳統面試的區別傳統面試的特點:考官的素質參差不齊,提的問題比較隨意,考察的內容過於模糊空泛,評分也沒有統一的標準,會摻雜主觀色彩,不利於客觀公平競爭...
More Detail第二位求職者是位年輕女子,給人的感覺很傲氣,進來後也沒有向面試官問好,直接坐在椅子上,當面試官的問題後一言不發,面試官問她:“你知道這個是什麼字嗎”這位求職者聽完面試官的話,臉上很不高興,一副臭臉對面試官說:“我是來面試的,不是來猜字謎的”...
More Detail如今,為了找到一份好工作,很多人都是在不停的面試,而在面試的時候,面試官都會對我們進行各種提問,有的面試官喜歡問一些很常規的問題,只要沒有出什麼大差錯,一般面試上的可能性也就很大了,而有的面試官喜歡提一些很不尋常的問題,看似很簡單,但裡面存...
More Detail在大廠,實踐>理論如果你能在面試前,多做幾套面試題,那應該能成為一名不錯的“備選者”,但你如果能在刷題的基礎上找一些實踐專案與其融會貫通,分析問題的時候順帶向面試官透露出自己的思考與涉獵,那麼你的錄取機會就會大得多...
More Detail在有了兒子的第二年,老公竟然和我提出了離婚,原因是他說他對我沒有了一點的感情,並且讓我自己考慮是否要繼續這段婚姻...
More Detail01減分的回答前幾天和公司HR同事聊天,我說你一年替我們公司面試那麼多人,有沒有什麼經驗分享一下,搞不好哪天被你們這些領導裁了,我也能早點找到工作,不至於那麼窘迫啊...
More Detail根據以往工作經驗和職業技能闡述在此項專案中自己可以做到哪些點(請盡力用事實案例證明)套路2:如果以往經驗與崗位需求不相匹配時,這個時候你很可能被面試官打斷:你說的這些我都明白,還能再具體一點嗎...
More Detail比較實在的解決方法:放在一起,擺在他們面前,對他們說,十分抱歉領導,因為我的工作疏忽,現在只有5杯水,您幾位哪個渴就先喝,我現在去找杯子,可能會慢點,你們先喝著,我一定在最後一個領導感到口渴之前送來最後一杯水...
More Detail作為職場人,面試階段都會費盡心思編輯包裝自己的簡歷,從工作經歷、個人資訊、興趣愛好甚至家庭成員等都在簡歷上寫得清清楚楚,但是你們會奇怪的發現,每次去面試時,大部分面試官都是一屁股坐下來,第一句話就是你讓做自我介紹,簡歷上已經寫得非常詳細了,...
More Detail結果在辦公室我衝他打了一個wink,被罵了好久好久,他說了:在辦公室要保持距離,如果讓老闆知道他談辦公室戀情,會影響我們的未來...
More Detail回到家剛一進門,老婆一把扯住我衣服就使勁聞,我嚇得趕緊解釋:“老婆,我今天在外面陪朋友吃飯,身上絕對沒有女人的香水味...
More Detail但如果到管理層的崗位面試就不一樣了,HR為了給企業找一個適合公司的人才,在面試的時候會想方設法去考核求職者,不少面試者被面試官的問題問的措手不及,只能失望離去...
More Detail小張今年剛剛大專畢業,現在每天都在找工作,天天都在各個招聘會上給自己有意向的公司投簡歷,終於,有一家公司讓他去面試,面試官是一位三十五歲左右的男子,看上去成熟穩重,面試官提出的問題是:“去”字加一筆,會是什麼字...
More Detail第一位求職者是一位小姑娘,和李小璐一樣,讀的也是理科,這位求職者聽到這個問題的時候,她是這樣子回答的:我覺得魚是需要喝水的,因為不管是人還是動物,任何的生物都離不開水和陽光...
More Detail面試官說沒有問題,正好在接下來的一段時間裡面有幾場面試,如果小董有意向的話可以前來參加,但並不能夠保證每一位來參加面試的員工都能有機會進入這一家企業...
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