靠“曬太陽”躺賺!坑了無數農民的無良騙局,早該被拆穿了
比如各地安裝商要自覺規範宣傳口徑,約束好銷售團隊:在推銷光伏電站產品時,要客觀介紹分散式光伏電站的功能和收益以及存在的不足和風險,不能採用不實言語誇大產品功能與收益,要明確告知農戶的權益和責任,讓農戶清楚分散式光伏站的執行機理和貸款的還款責...
More Detail比如各地安裝商要自覺規範宣傳口徑,約束好銷售團隊:在推銷光伏電站產品時,要客觀介紹分散式光伏電站的功能和收益以及存在的不足和風險,不能採用不實言語誇大產品功能與收益,要明確告知農戶的權益和責任,讓農戶清楚分散式光伏站的執行機理和貸款的還款責...
More Detail“高價購買服務”套路深深圳龍崗警方介紹,去年3月,股民王女士(化名)在瀏覽網頁時看到“大連華訊投資”公司的廣告,聲稱可以免費贈送三支“金股”...
More Detail使用者投訴顯示,“小店邦”的業務員在推廣產品時存在冒充銀行工作人員、口頭承諾免息、提額以誘導使用者貸款等亂象...
More Detail薦股群內聊天記錄眼見群友盈利,再加上業務員信誓旦旦的承諾,只要繳納服務費,公司開發的炒股軟體“華訊股票APP”就會幫助其利用大資料選股,1個月就可以賺到投資本金1至3倍的利潤...
More Detail直到後來遇到第三方保險規劃:他們不賣保險,不為任何一家保險公司做廣告,基於家庭實際狀況給我和家人量身定製了保障方案...
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More Detail自己存款的時候也要注意,小心掉到這幾個坑裡邊銀行業務員面臨的壓力可不只是拉存款,銀行自己也會推出一些金融產品,這些金融產品也都有業務指標,同樣也有相應的業務員...
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More Detail客戶收到了我們推新品的通知,裡面有客戶關心的利益,有客戶的客戶關注的問題,甚至有市場前景有理有據的預判,這個時候他們會告訴業務員,這個產品很不錯哦,要重點推一下,檔案做好了,給你,照做,海關資料眾籌活動接近尾聲,您還在觀望嗎,聰明的人就在這...
More Detail現在,外勤365的積分規則引擎,支援多個函式,適應於更多場景,如:在陳列檢查時,企業就能要求業務員檢查冰箱的排面佔比,當飽滿度達到80%以上時,業務員就能獲得積分獎勵...
More Detail最重要的是,薪酬設計對每個人都是公平合理的,是員工樂於接受的由於劉總公司業務員業績受時間影響,那在KSF模式下,可以分階段設計他們的薪酬:1、入職3個月以上不到6個月的員工為鼓勵他們將過程做的更好,可以將業績平衡點適當調低,更關注過程性的指...
More Detail在完成高原專案資產及人員接管以及九龍城退管工作後,為保證新接管員工能順利融入盾安文化,本人組織制定了高原專案全體員工為期7天的系統培訓計劃,從企業文化、《員工手冊》至體系檔案,針對不同崗位人員進行理論和實操系統性培訓,使員工初步掌握了盾安企...
More Detail如果這樣能滿足客戶需求的話,還有所做產品方面的專業知識,廠家會熟門熟路,經驗豐富,業務員是不具備這樣的經驗和素質的,正規的廠家都是根據使用需求情況和設計圖紙來根據客戶的需求進行產品定位和報價的...
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