又一崗位,人才缺口達300萬人,這個行業或迎來“黃金十年”?

隨著時代不斷向前發展,我們人類的社會生產力已經從原始社會、農業社會、工業社會的量變成了人工智慧的質變時代,不得不說智慧時代是人類歷史上最偉大的一個新時代。

又一崗位,人才缺口達300萬人,這個行業或迎來“黃金十年”?

智慧時代這個概念已經深入人心,並且也實踐到了人們的日常生活中。從生產方面來說,很多工廠基本上都已經實現了自動化,很多方面都是依靠機器來協助,特別是危險的地方需要藉助機器。

還有社會層面,隨著智慧化時代的發展,人們的日常生活已經變得非常便捷,例如出門可以享受智慧出行,只要在手機上呼叫某個打車軟體就可以在家門口坐上車。目前我們的生活中已經離不開智慧手機,它緊密地連線著我們這個大世界。

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在遇到像地震這樣的天災人禍時,人們可以依靠最新智慧技術的通訊工具、無人機監測、GPS定位、生命探測儀等智慧化的工具,這些智慧工具都能在很大程度上減少災害帶來的損失。

實際上,智慧化時代的到來是我們人類社會科技的進步與發展,這是我們社會發展到的一個新高度,也是人類社會的新紀元。現在我們能夠看到越來越多的機器人出現在我們的日常生活中幫助我們做一些事情。

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這些機器成品的背後離不開科技人員,同時也離不開智慧製造業的試點示範。目前我國智慧製造的理念已經普及到大眾之中,並且試點示範的應用也逐漸深入,並且得到全面推廣。這是智慧製造發展的一個新階段,也是推動製造業高質量發展的強大動力。

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一、智慧製造的“黃金十年”

近日來,為了貫徹落實“十四五”智慧製造發展的規劃要求,工信部、發改委、財務部、市場監管總局四個部門已經決定在今年開展智慧製造試點示範行動。根據相關方案這次的試點示範主要包括三個方面:智慧製造優秀場景、智慧製造示範工廠、智慧製造先行區。

這次的試點示範行動是立足於我國當前的國情,對智慧製造業進行系統的推進和動態的調整。並且我國也鼓勵發展較好且有條件的地區建立智慧製造的先行區,形成“點線面”結合的試點示範體系,並且做到具有領頭作用,推廣新模式。

在廣東深圳有一個新的試點,主要是組裝智慧手機,這條生產線正在執行中。並且組裝一部手機的零部件有很多種不同的型別,數量上達到了1000多,並且這其中的工序也是複雜多樣的。

根據最新的配備機器在這條線上所需要的員工人數為24人,他們主要負責監測等較為柔性的工作。因為這條生產線的自動率已經達到了75%,一部手機的形成只需要28。5秒。

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不僅是智慧手機的製造企業有所改變,還有家電製造業也在變化。廣東珠海的一家空調磨具生產廠在生產製造上基本上實現了全自動化,幾十臺生產機器能夠同時生產出不同的磨具零件。並且當完成生產後會有特別的指示黃燈亮起,接下來機器就會把這些生產好的磨具搬運到貨物快取架,並且會再去搬運新的零件繼續在崗位上加工。

這些都是智慧製造業試點示範的典型,在以前的時候基本上都是人工操作,自從進入智慧時代後,機器化的生產已經在很大程度上代替了人工。並且這些自動化工程能夠實現一比六,一個人操作一條生產線就能帶動六個機器的執行。

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隨著製造業對智慧化的需求越來越高,我國的一些製造裝置也在不斷地升級最佳化。並且在我國有不少企業自主研發的工業機器人和一些智慧裝備已經達到了國際領先水平。

從這一點來看,極大地節省了我國外購的成本同時也提高了生產效率。同時,有業內相關人員表示,根據好的政策、好的環境、好的前景我們國家的智慧製造的多個細賽道能夠持續收益,並且能迎來智慧製造的“黃金十年”。

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二、智慧製造業的缺口

我們知道,技術的發展需要技術人才的推動,技術與人之間的關係就跟魚與水的關係,魚需要在水裡找到食物和住所。技術的本質就是人類利用規律探索自然和改造自然,人們可以利用技術讓生活變得更加美好。

但是近年來,隨著智慧製造的快速發展,在技術人才這一塊已經出現了很大的缺口。像以前那種單一的技術人員已經不能夠滿足現在智慧製造業的發展需求,技術人員的緊缺也成為了當前智慧製造業轉型的一大困難。

又一崗位,人才缺口達300萬人,這個行業或迎來“黃金十年”?

在智慧製造這一方面主要包括這幾類人才,一是技術融合性人才。對於工程師來說,技術的融合是非常重要的,因為技術融合以後也就代表著生產製造的工序更加複雜,而新的工藝需要複雜的處理方法。

第二就是跨界融合的人才,跨界不僅僅是指單純的技術跨界,而是在領域方面。例如市場營銷與銷售、研發與管理等,如果能將這些技術融合那麼智慧製造業也會得到提升。

需要這種人才是因為智慧製造本身就是一個整體整合問題,智慧製造在很多方面都需要融合性技術。如果缺乏跨界的知識,那麼技術就會變得片面而不具有廣泛性。

興趣是最好的老師,作為技術型工程師需要有一定的驅動力,當一個人對一件事情有興趣的話他就會有動力。他會花費很多時間與精力去完成自己所喜愛的事情,而不是死板地去完成這項工作。

又一崗位,人才缺口達300萬人,這個行業或迎來“黃金十年”?

當然,能夠做這些的人都會成為卓越工程師,並且朝著自己的目標前進。這不僅是他們對自己的要求,同時也為國家帶來發展,推動了國家技術的發展,為國家作出了貢獻。

據相關部門統計,在2020年我國智慧製造領域的人才缺口達到了300萬人。並且預計到2025年,我國人才需求量將會達到900萬人,缺口也會因此擴大到450萬人。

對此,很多企業都開出高薪資留住一些高技術人才,也有不少企業加大了員工在技術方面的培訓,培養出更多的多能型技術人才來適應智慧製造業的工作。

三、結語

隨著智慧化的發展,智慧製造業領域對技術人才的要求也更高了,正如格力電器董事長董明珠所說。現在培養的是他們對技術裝置的掌控和維護看管,要有全方位的技術思想。

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