非法獲取計算機資訊系統資料罪-論計算機資料庫系統在資訊管理

非法獲取計算機資訊系統資料罪

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論計算機資料庫系統在資訊管理

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一、資訊管理系統

(一)資訊資訊

是事物存在的狀態和運動屬性的表現形式。在資訊時代的今天,資訊量迅速增長,資訊處理和傳播速度更快,資訊的處理方法日益複雜,資訊管理所涉及的研究領域不斷擴大,每個單位、機構和個人都有很多資料需要進行管理。對資訊管理的要求必須要及時、準確、安全。

(二)資訊管理系統

資訊管理系統是以人為主導,利用計算機硬體、軟體及其他辦公裝置進行資訊的收集、傳遞、儲存、加工、維護和使用的系統。可以說資訊管理系統就是一個能幫助人實現規劃、預測、決策目標的資料庫。資訊透過資料庫以資料的形式儲存在計算機裡,並且透過資料庫系統實現了對資訊的管理。將計算機資料庫技術應用於資訊管理中,有利於提高資訊管理的科學性和現代性,提高資訊管理效率。下面我們就來談談計算機資料庫系統在資訊管理中的具體應用。

非法獲取計算機資訊系統資料罪-論計算機資料庫系統在資訊管理

二、

應用例項:人事資訊管理

系統如果沒有相應的事例,我們很難從一堆概念中看到計算機資料庫系統在資訊管理中的應用到底是怎樣的,下面我就以具有典型代表性的人事管理系統作為例子分析一下。

人事資訊管理系統就是將企事業單位分散的人員資訊實現統一的、集中地、規範化的、科技化的管理,建立起完整的分類管理體系、計算機儲存查詢體系以及現代化、專業化的一個完整管理體系。人事資訊管理系統要求使用表格對各種資訊分門別類處理,可以方便管理人員方便地查詢、查閱、修改、交流以及重複使用,使管理人員從傳統的、複雜的、繁重的管理任務中解脫出來。

人事資訊管理系統的業務模型中包括資料管理員和系統管理員對系統息管理、部門資訊管理、獎懲資訊管理、員工資訊管理等資訊管理。

人事資訊管理系統層次結構:使用者層、表示層、業務層、整合層、資料層。其中資料層包含資料庫資訊和外部資訊資源,一般是資料庫系統。人事資訊管理系統使用流程是使用者登入系統、判定使用者許可權、普通使用者操作(資訊錄入、資訊查詢一>顯示查詢結果、指定排序一>顯示排序結果)、資料庫管理員管理資料庫(管理相關資訊、備份資料庫、恢復資料庫),關閉本次指令、退出。

從以上闡述中我們可以瞭解到,儘管資料庫系統不是人事資訊管理系統的全部內容,但是使用者最終所要進行的操作都離不開資料庫系統。資料庫系統不僅給使用者提供了需要的資訊,還對使用者的操作進行了保護性管理,生成系統日誌以及做出了資料庫備份,為資料庫的恢復提供了可能。在人事資訊系統中的使用者名稱,使用者密碼資訊儲存在資料庫中,為判斷使用者能否登陸人事資訊管理系統提供了可能。登陸人事資訊管理系統後,不同許可權的人可以對資料庫的實現的操作是不同的,資料庫系統中人員的許可權設定在創造資料庫時就已經給出,這樣就保證了資料庫的安全性。普通人員對資訊的增、刪、改、查操作都建立在資料庫系統中資料庫表的基礎上。系統管理員對整個資料庫系統進行管理,根據資料庫生成的日誌或者其它相關技術對資料庫進行備份、恢復工作,以確保資料庫系統的正常執行和迴圈使用。

三、

資料庫系統在資訊管理中的應用發展要求

隨著計算機資料庫系統在資訊管理中的應用範圍不斷擴大,對資料庫系統在資訊管理中的應用要求也越來越高。

首先,因為現在的資訊管理系統大多是建立在聯網的情況下,需要管理的資訊範圍大,一旦出現問題可能會帶來嚴重的損失,這就要求加強計算機資料庫系統的安全性。資料庫系統的安全性體現在資料庫中的資料是保密的,能夠阻止不合法的使用者來訪問資料庫,能夠保證資料庫的資料不被洩漏和更改;保證資料的完整性和資料的一致性;必須保證所有的資料都是可用的;必須保證對資料庫進行一切操作進行跟蹤記錄,方便追查。資料安全的策略有身份鑑別、存取控制、審計功能、攻擊檢測、推理控制、資料加密等。

其次,隨著資訊系統網路化和數字化的發展,對資料的完整性也做了新的要求。保證資料在資料表中的正確性稱為資料的完整性。它有兩方面的涵義:一是資料取值的正確性,即欄位列值必須符合資料的取值範圍、型別和精度的規定;二是相關資料的一致性,即相關表聯絡欄位的列值匹配。資料完整性實施的好壞關係到系統的成敗,因為關係到資料系統的正確性、一致性和可靠性。具體辦法有利用客戶端應用程式、利用資料庫端資料庫管理系統來實現資料的完整性、利用觸發器或表定義的約束實現,採用多層屏障等。

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