年輕幹部應正確對待“名利”

當前,從中央到地方,均建立起了比較完善的培訓機制和培養系統,為年輕幹部的成長進步修築了“快車道”。應該說,客觀環境、社會環境、主觀環境為年輕幹部的成才提供了極為有利的條件。對此,年輕幹部應該充滿信心、充滿自信,很好地把握好這些有利的因素,使自己前行的步伐更堅定、更沉穩、更有力,更符合時代的節拍和要求。但同時更需要冷靜,不能倚仗年輕的優勢,不切實際、心浮氣躁,而更應看到自己的不足和弱點,正確對待名與利、得與失,不斷修煉自己、完善自己。只有這樣,才能真正成為黨和國家的有用人才。

一是應把“事業”放在首位。

事業,是理想信念和現實工作的結合,是在現實工作中為了理想信念鍥而不捨的追求。只有以事業為重,處處為事業著想,才能正確面對形勢和各種考驗,擺正自己的位置,明確乾的方向和目標,才能撲下身子;明確乾的方式和方法,才能淡泊名利,明確為誰幹、怎麼幹。離開了這一點,思想和行為則可能被名利所左右、所支配,幹會失去目標,努力會迷失方向。

二是應把“奉獻”作為責任。

奉獻,是一種思想境界的昇華,是正確的人生觀、價值觀、權利觀在現實生活和工作中的具體表現。年輕幹部要有所作為、成就事業,必須牢固樹立奉獻意識,強化奉獻的責任和義務,自覺用行動奉獻社會。要做到這一點,必須具有全域性意識、集體意識、服務意識,必須具有長遠目標和遠大理想,必須具有良好的思想道德品質。只有這樣,思想和行為才能跳出個人的“小九九”、“小圈子”,不為名利、得失所困擾,才能在“有位有為”上更看重“有為”,而不計較“位置”的高低。離開了這一點,思想和行為就可能被個人私慾和索求所裹脅,凡事從個人出發,目光短淺、錙銖必較。

三是應把“吃虧”當作財富。

吃虧,通常是指應該得到而沒有得到的東西,單純就工作和生活來說,就是付出大於收穫或所得。任何成功並非一朝一夕、一帆風順的事,在追求理想和事業的道路上,年輕幹部必須要有“吃虧”的思想準備和實際行動,只有從點滴做起、從基礎幹起、從基層做起,樂於付出、勤於實幹、善於積累,才能不斷豐富自己的知識、閱歷,提升自己的能力和素質,最終實現厚積而薄發。離開了這一點,年輕幹部則可能陷入個人主義的泥潭,產生急功近利的思想和行為,如此,成才之路也必將失之於淺薄和浮躁。

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