如何測試人際交往能力?

人際關係就是指人和人之間的關係,以及處理人際關係中的各類行為、思想、情感。而人際關係又包含類多種型別如朋友之間、同學關係、親子關係、夫妻關係等等。。。。人際關係處理能力可以反映出一個人在生活中的情緒,心理健康,直接影響個體的生活和事業發展。

如何測試人際交往能力?

人際交往能力測試是一個綜合性測試,通常我們說的人際交往能力,應該包含以下內容:

1、共情能力,也叫通情能力,指的是能體會和理解他人的情緒情感,動機和需要,以及其思想活動,心理狀態。通俗的說法就是換位思考能力。

2、人事記憶能力,對於人際交往中擅長記住對方的特徵,如外貌,性格,身份資訊等,能記住和對方交往的過程,以及相關的資訊。

3、想象能力,可以從對方的身份和立場去思考問題,從而為各類語言情景做出最理想的迴應。也即是評價對方行為的能力和設身處地為他人著想的能力。

4、表達能力,自我表達能力,充滿自信,言談舉止得體,為人真摯,友善,說話富有感染力。

5、團體協作能力,無論是作為團隊領導,還是團隊成員,具備鼓勵、組織和協調團隊發揮出高效作用。

如何測試人際交往能力?

人際交往能力測試

人際交往能力測試主要應用在職場,對於大學生職業規劃,大學生求職應聘,以及身處職場的朋友都具有非常重要的意義。

在職業發展的途中,絕大部分崗位都是團體協作完成,所以對於人際交往能力是一項基本要求,對於特殊崗位(如:客戶,市場和商務等崗位)則會有更加嚴格的要求。

良好的人際交往能力,是進入職業崗位的一個基礎前提,也是各個用人單位開展線上測評,性格測評(或叫綜合素質測評)中的重要內容之一。

人際溝通能力綜合評估(專業版)

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