網上有一個很火的帖子:
工作不開心想辭職,想學點什麼也學不進去,可是又不知道自己想做什麼,怎麼辦?
評論區有六千多個人,寫下了
“
我也是”
這三個字。
或許你也曾這樣:當時填志願的時候,只是聽父母、親戚說某個專業不錯,之後才發現不適合自己,毫無動力,渾渾噩噩。
再或者,工作剛開始充滿動力,但一段時間後就滿心煩躁,不想幹了;
似乎總是過的混亂,迷茫,懈怠,卻不知道如何是好。
為什麼你的人生總是跌跌撞撞?為什麼曾經想學的專業,喜歡的工作,在得到後卻不能令你滿足?
不如花一分鐘看看我一個朋友的故事,也許你會得到新的答案。
1
思琪是我的發小,她聽父母的建議學了會計。
“女孩子穩定最重要!不是老師就是會計,還能有啥?”
畢業後,她陷入了煎熬:
做不完的表,趕不完的賬。領著四千塊的工資,為全公司背鍋受氣……
看到當年高考成績不如自己的同學,都過的風生水起,思琪不知道哭了幾次。
“你知道嗎?我羨慕的不是他們有錢!是羨慕他們可以幹自己喜歡的事!“
“賬、賬、賬!一看到這些玩意就頭疼,現在上班感覺就像上刑!”
思琪向我哭訴。“如果能重來,我一定離這個苦逼專業遠遠的!”
我很心疼她,但除了安慰,什麼也說不出來。
誰知就在上週,我刷到了思琪的朋友圈:
我很驚訝,她什麼時候換工作了??而且照片裡的她自信陽光,完全不像那個喪喪的女孩!
我私聊她後,思琪說起了過去一年的經歷。
2
在一次熬夜趕賬後,思琪遞交了辭職申請。
此時一個朋友給她推薦了
“IDP個人發展計劃”
課程,勸她好好學一學。
思琪說,這個課很有意思。上課就像玩遊戲,可以
體驗不同角色的職場生活,
看看自己適合哪一行。
然後,課程中穿插著各種各樣的乾貨。還有老師
手把手帶你規劃發展路線。
原本思琪對自己毫無信心。但是在老師的鼓勵下,她開始用“
IDP發展模型”
分析自己:
我的興趣/特長:
寫作(有投稿經驗)、攝影(校通訊社成員)
我討厭的工作:
重複性工作,時間無法控制,人際關係複雜
我喜歡的工作:
時間彈性自由,發揮創造力,環境自由平等
……
思琪發現,她的優勢和興趣,都指向一個方向——新媒體!
然而,零經驗進入網際網路行業談何容易。至少要了解崗位招聘需求,要有專案、作品吧?
思琪又用課程裡的
WWRH法則
,為自己制定了一份計劃書:
W:Why——我為什麼做這件事?
——我要轉行。
W:What——我需要做成什麼樣子?
——要在半年內達到招聘公司的條件。
R:Result——我應該有哪些具體產出?
——寫作功底、專案經驗、個人方法論。
H:How——要達到上述效果,我要用什麼手段去做?
第一步:系統學習
時間:用時2周
方式:搜尋招聘JD+聽網課+看書
第二步:積累專案經驗
方式:開通賬號,周更內容
渠道:公眾號、小紅書、微博、知乎
第三步:錦上添花,準備面試絕殺
方式:
①調研面試公司,做一份分析報告(PPT)
②準備一份個人運營心得
……
她一邊對照崗位要求,一邊埋頭學習,幾個月後,在面試現場運用
STAR
彙報法
侃侃而談,斬獲了Offer。
“我覺得腦子裡的漿糊被一層層撥開。”
“沒有那麼自卑了。我只是個放錯了地方的人才嘛!”
“才幾個月就拿了獎金。哈哈,工資還是以前的三倍!”
聽完思琪的講述,我感慨無比。當一個人認識了自己,有了目標,有了計劃,爆發出的能量竟如此巨大。
當你感到迷茫時,大腦會下意識下達一些指令:考研,裸辭,跳槽,出國……
但在不清楚目標的前提下,就亂選擇手段,更多是出於對當前環境的恐懼,
本質是一種逃避。
無論在什麼時候,你都必須清楚自己的目標,才能進一步明確,為了目標需要獲得什麼資格條件。
這個世界上,大機率存在一份讓你感興趣又有成就感的工作。而個人發展計劃的意義,就是幫助你找到它。
3
那究竟什麼是IDP呢?
世界500強公司搭建了一套人才發展體系,以此幫員工找到更匹配的崗位,提升綜合素質,釋放更大的人才潛力。
這套體系被稱為IDP(Individual Development Plan),即
個人發展計劃。
它的內容主要包括:
1、認識自己
重新認識你的性格、興趣和天賦,找到更適合自己的職業發展路線。
2、激發潛能
用科學的方法分析自己屬於哪種人才,啟用被忽略的潛能,用優勢去跟他人競爭。
3、職場硬幹貨
各種常用法則,讓你做事有條理、產出更優質、溝通更舒暢,進階職場精英。
4、高效學習法
不用逼自己自律,讓學習變得像吃飯一樣自然、規律。
這就是IDP。
它不僅可以幫你少踩90%的坑;還可以讓你勝過90%的人。
所以我問到了思琪上的課——
【風變IDP個人發展計劃】
,並把它推薦給你。
風變這家公司,大家應該不陌生吧。他們的【Python小課】是2020現象級網紅課,幫助
3
10w+學員
提升職場技能。
它家是國家認證高新技術企業,有二十多項註冊發明專利,榮獲多個教育大獎:
風變在人才培養方面的經驗也十分豐富。是
聯合國教科文組織、深圳大學
的人才專案合作物件。