秘!職場快車道|收入上漲125%,實現消費自由

全年12個月,工作黨只有發工資和放節假日的時候最開心。之前堅持上班是迫不得已,那麼現在上班是因為快樂。主要是現在的收入水平,完全對得起工作期間的付出。我,加加加加加加加加加薪啦!

職場加薪,要麼升職要麼跳槽。但這兩種方式所帶來的收入增長,僅限於同一個檔次內部。月薪3k到月薪5k是一個檔次;月薪5k到月薪1w是一個檔次;月薪1w到月薪3w是一個檔次。你做同種工作,因為公司的不同而收入有所起伏增加。這種加薪,是在量上的微觀改變,並沒有發生質的變化,始終逃不開那個檔次。

任何一種前進的道路,都伴隨著自我深刻的解剖。清楚職場裡的真相後,我把注意力迴歸到本身。不再去招聘軟體刷其他公司,也不再抱怨公司發薪的不公平。既然自己的水平是談判薪水最關鍵的因素,那就把所有的精力放到自我的蛻變上。

“一年之內,自己要產生質變!”這是我那段時間就寢前起床後對自己說的話。學歷拉胯,那我就去提升學歷;能力拉胯,就下功夫提高能力;不懂人情世故,就多去和人交往。在職場裡,它們的影響力大小依次是學歷>能力>情商。找到影響自己職業發展的因素後,我開始了一系列緊鑼密鼓提高自己的方案。

讀研。下這個決定很簡單,比較難的是院校選擇。找到和自己能力匹配得當的院校,相當於一隻腳已經踏入讀研的門檻。這個步驟不能省略,也不容忽視。這一部分雖然不計入埋頭苦學的部分,但應當計入為讀研所做的努力部分。在當時那個時候,我結合自己蒐集到的資料,外加諮詢院校指導老師,最終選定某名校,重新整理學歷背景。

勤奮。這是提高能力和情商的不二捷徑。哪個地方出現空缺就去補哪,能力的提升還是蠻簡單的,勤能致富,也能補拙。投入時間和精力,沒有什麼技能是學不會的。怕就怕在人懶。情商可以後天在為人處世上提高,就是有些人會成為實驗品。你見的人多了,社交場所多了,自然也就明白合作相處溝通是怎樣一回事了。

我的加薪上漲125%,完完全全是留學讀研帶給我的改變。本科還是碩士,公司在定薪水時是不一樣的。本科生是一檔,碩士是一檔。如果初期就劃入低檔,給予你的職場加薪漲幅,大抵也就在那個天花板,而這個天花板對碩士來說不過是保底的。如果初期劃入的是中高檔,不僅發展沒有上限,最差又能差到哪裡呢?

普通人要想實現薪水的大額增長,只有提高學歷這一條路。關鍵的一步是院校選擇。報考遠超自己實力水平的院校,期間的努力基本要作廢。報考院校,最好能有院校指導老師給你做規劃。

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