不讓老實人吃虧的上司,很聰明

聽別人的故事,悟自己的人生。

你瞭解的越多以後走的彎路可能會少一點。

小故事。大道理。。。

如果一切都能順心如意,又哪來的顛沛流離!

小時候,希望自己快點長大,長大了,卻發現遺失了童年;

單身時,開始羨慕戀人的甜蜜,戀愛時,懷念單身時的自由。

很多事物,沒有得到時總覺得美好,得到之後才開始明白:我們得到的同時也是在失去。

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分享是一種生活的信念,明白了分享的同時,明白了存在的意義。

——— ——— · The Beginning ·  ——— ———

“不讓老實人吃虧”,這句話,大家應該耳熟能詳。

可是,話說了無數遍,老實人卻經常吃虧,並且容易吃大虧。

比方說,在某個單位上,一個很能幹的員工,勤勤懇懇工作,老老實實加班,上司也經常表揚他。但是,每一次人事變動,能幹的員工總是原地踏步走,沒有“升職加薪”。

為什麼有能力的員工,得不到提拔呢?上司多半會這樣思考:“他的能力很突出,現在已經在重要崗位了,如果把他換到另一個崗位上去,那麼他原來的崗位,就很難找到合適的人選了。”

還有一些單位,把能力強的員工提拔了,但是他僅僅是換了一個職務,只是名義上提拔了,工資多了一點點,實際還是從事原來一模一樣的工作,依舊是單位上的“老黃牛”。

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很多老實人,在職場上努力奮鬥多年,也沒有看到希望,因此他就變得不老實了。

董卿說:“有稜角的善良才是真善良,沒有鋒芒,沒有稜角的人,很難在這個粗鄙的世界走得更遠。”

當越來越多的老實人,帶著鋒芒,那麼一個單位上,個個都是“鋒芒畢露”。人與人之間,就像刺蝟和刺蝟相處一樣,距離近了,就是互相傷害,不得不保持距離,慢慢疏遠。這樣的工作方式,導致團隊精神缺乏,一個團隊變成一團散沙。

我的同事老張,一直在辦公室寫材料。辛辛苦苦工作了八年,都沒有換崗。老張是那種“隨喊隨到、隨時動筆”的老實人,並且工作成績,也是大家有目共睹。

上個月,老張主動找到總經理,要求換崗。總經理考慮了很久,把老張調整到銷售部當辦公室主任,雖然沒有得到提拔重用,但是工作強度小了很多,老張很開心。

聰明的上司,不會讓老實人吃虧,而是讓老實人嚐到甜頭,得到應有的“待遇”。

不欺負老實人,是一種善良,是很高的教養,是對老實人的肯定。

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東野圭吾在《惡意》中寫道:“好人再多的仗義,也填不滿壞人內心的黑洞和惡意。”

不管老實人多麼勤奮,都無法讓那些喜歡欺負老實人的人感覺到滿意。人是貪心的,不知足的,一旦遇到了可以欺負的人,就會拼命去“壓榨他”,把自己應該做的事情,也推出去。

在職場上,很多人都在想,可以不做事,但是工資一分不少,那就太好了。可是,他的工作給誰去做呢?選擇把工作推給老實人,是最好的辦法。

真正聰明的上司,對單位上的事情,“明察秋毫”,不會讓老實人承擔太多的工作,而是堅持按照制度和分工去推動工作發展。

俗話說:“眾人拾柴火焰高。”

不管老實人可以做多少事情,都不能把整個單位上的事情全部做完。並且,一個人做的事情越多,越慌亂,難以出精品。

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聰明的上司,對老實人高看一眼。

我的家鄉有句俗話:“又想馬兒不吃草,又想馬兒跑得快。”

想一想,你不讓馬兒吃草,卻要馬兒多幹活,哪有這麼好的事情?老實的馬,一時半會不會反抗,但是時間長了,難免會反抗。

曾經看過一個小故事。

一位商人,做了一輛四輪馬車,買了兩匹馬。本來,商人想讓兩匹馬同時拉著車前行,這樣的話,速度會快 一些,馬也不會那麼累。哪知道,有一匹馬非常懶,還非常狡猾,每次拉車的時候,就磨磨蹭蹭,導致馬車速度越來越慢。

商人不得不把偷懶的馬放開,讓它去馬廄吃草。那匹老實本分的馬,非常賣力地拉車,和商人走南闖北。

過了幾個月,老實本分的馬就想:“為什麼我辛辛苦苦拉車,不僅沒有得到商人的表揚,還常常被鞭打呢?而不願意賣力的馬,卻可以在馬廄裡好好休息,還可以好好吃草呢?”

此後,老實本分的馬,也不願意賣力拉車了,它的速度越來越慢。最後,商人外出的時候,只能租用別人的馬車。

上司就是故事裡的“商人”,老實人就是賣力拉車的馬。聰明的上司,一定會善待老實人,因為單位上的主要成績,還是靠老實人的付出。

那些喜歡投機取巧,常常陪上司吃吃喝喝的人,表面上很“老實”,實際上很“狡猾”;那些欺負老實人的人,本來就沒有安好心,如果不嚴加制止,那麼就會愈演愈烈,導致單位上,工作無人可用。

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有人說:“你不要惹怒了老實人,否則你連跪下道歉的機會都沒有。”

聰明的上司,學會了用制度管人,用激勵措施來調動員工的積極性。

讓老實人在重要崗位上,也讓老實人有機會“更上一層樓”;讓喜歡投機取巧的人,要麼滾,要麼成長為“勤勤懇懇的人”。

任何一個單位,都是一個團隊。唯有發揮了團結作用,有了團結協作的工作氛圍,這個單位才能興盛。

當一個單位 上的老實人,都寒心了,那麼整個單位就會“渾渾噩噩”過日子,大家都在應付工作,而不是主動工作。

讓能者多勞的同時,記得讓能者多“酬勞”,多“舞臺”,才能形成你追我趕的良好局面。

“不讓老實人吃虧”,這句話,不能當成口頭禪,而是要付諸行動,讓老實人得實惠,就是最有良心、最明智的做法。

——— ——— · THE END ·  ——— ———

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