從人員稀少到門庭若市,一份職工提案改變健康服務點工作時間

從人員稀少到門庭若市,一份職工提案改變健康服務點工作時間

金山區張堰鎮工會第四次代表大會目前正在緊鑼密鼓籌備中,一份題為《關於建議職工健康服務點調整工作時間和工作方式的提案》引起了鎮工會相關負責人的注意和討論。

來自工業園區的提案

記者從值班人員小謝處瞭解到,張堰鎮的職工健康服務點距離鎮工業園區其實並不遠,但在設立之初,前往諮詢、診療的職工人數不是很多,經過工代會的借勢宣傳,周邊許多企業職工紛紛前往,但由於工作時間限制、生產忙碌等因素,仍然沒達到最佳的效果。

日前,鎮總工會收到了一份由起帆電纜和工業園區其他單位一同商議討論的提案,這份《關於建議職工健康服務點調整工作時間和工作方式的提案》的出現,剛好促成了健康服務點工作機制的進一步最佳化。

經過鎮總工會商討,有了一個“金點子”:開放時間從原本9:00-11:00的開放時間調換到了11:00-13:00,滿足了職工利用午休進行健康諮詢的需求,三班倒的職工也正好過去測量血壓、血糖和專科問診,也契合了鎮社群衛生服務中心有關醫師的排班。

“小容量”發揮“大能量”

職工健康服務點的地點也適當改變,除健康服務點的“大本營”外,鎮總工會還會提前充分和企業、衛生院溝通,以每月一次方式進企業以及雙月定期講座一次,可謂多點開花,受到了廣大職工群眾普遍歡迎。

在人員配置上,由工會社工專門管理健康服務點,以4家“小二級”工會為單位進行溝通聯絡,合理安排健康服務點的運營,把“小容量”發揮到“最大化”,讓職工群眾都能享受到作為會員的實惠和滿滿的“正能量”。在裝置上,添置了身高體脂秤、血壓血糖儀、中醫拔罐儀、按摩器具,還有跑步機、動感單車等運動裝置。

截至2021年底,張堰鎮工業園區職工健康服務點定期諮詢30場次,透過定期方式進企業6場次,定期講座5場次,惠及近3000人次。職工的小毛小病、健康諮詢、提前預防等都有了最便捷的解決途徑,成為解決服務職工群眾“最後一公里”的有力舉措。

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