CBA開始出現“下崗”球員 良好競爭體制促使本土球員快速提升

北京時間8月16日,根據CBA官方網站的公示,最新一批自由球員當中,新增欒曉君,王向斌,孫偉博等人,考慮到大部分都是球隊放棄的匹配,他們面臨重新再就業,已經是成為定局的事情。不過這一批球員卻是可以分成兩部分,第一批則是俱樂部戰略目標的調整,選擇啟動一批新的年輕球員,而他們並不在未來計劃裡面,最終是以不再續約告終,涉及到最新下家方面,則是需要面臨重新找工作的局面,若是不能在8月底前,找到新的下家,意味著下個賽季徹底無緣CBA聯賽。而另外部分則是新入駐到俱樂部的球員,透過青訓,或者是CBA選秀的方式進入到聯賽,但在多方面的因素主導下,並沒有展示出具備在目前球隊立足的個人能力,俱樂部方面,同樣是選擇不再續約。

CBA開始出現“下崗”球員 良好競爭體制促使本土球員快速提升

隨著CBA選秀大會規模的不斷增大,未來會有越來越多的年輕球員湧入到CBA聯賽當中,對於CBA整體水準的提升與競爭環境的改善都起到顯著的推動作用,像祝銘震、朱松瑋、袁堂文這些透過選秀進入CBA聯賽並且展現出足夠競爭力的球員,他們的到來必然會使得部分競爭力不足的球員被球隊放棄,聯賽本土球員“優勝劣汰”的形勢必然變得嚴峻起來。今年選秀大會上的王翊雄等球員也是備受期望,他們的表現或許還會將更多能力不濟的球員“擠出”球隊甚至是整個聯賽。至此,CBA聯賽在新的競爭機制之下,每一名球員都不得不為“保住自己的飯碗”而不斷努力提升自己。這也正是姚明對CBA聯賽改革的初衷。

CBA開始出現“下崗”球員 良好競爭體制促使本土球員快速提升

然而也有部分網友對此並不認同,有網友提出“既然選秀如此熱鬧,以後誰還會搞青訓,會嚴重打擊俱樂部培養年輕球員的熱情”。其實這種觀點頗顯偏激,選秀進入的球員並不能掩蓋胡明軒、吳前這些從青訓中湧出的優秀球員的光芒。杜鋒率領的新一屆國家隊不僅擁有王少傑、祝銘震這樣的選秀球員,同樣也有胡明軒、吳前、徐傑、趙巖昊這些從俱樂部青訓體系中脫穎而出的選手。這是一個“兩條腿走路”而且是“優勝劣汰”的體制,選拔出的是優秀的人才而並非看重球員的出身,正所謂“英雄不問出處”。而那些被聯賽淘汰掉的球員,無一不是已經沒有被俱樂部認可的實力,才會落到瀕臨“下崗”的境地,這並非是聯賽對他們不友好,而是自身的價值已經不足以立足如今的聯賽。

CBA開始出現“下崗”球員 良好競爭體制促使本土球員快速提升

曾經也有球迷透過社交媒體釋出觀點認為CBA聯賽應當恢復升降級制度,不僅增加俱樂部的緊迫感,也能給更多的俱樂部看到進軍CBA的希望。其實球隊的升降級與球員透過選秀進入CBA的目的基本一致,只不過是一個是針對俱樂部而另一個是針對球員,都是希望增加競爭來促使大家不斷提升。而使用選秀也並非不給其它俱樂部進入CBA聯賽的機會,可“飯要一口一口吃,路要一步一步走”,如今選秀規模迅速擴大,透過選秀進入CBA聯賽的球員不僅量越來越多,能力也是越來越高,如果可以保持這樣的發展狀況,進入聯賽的優秀球員越來越多,競爭越來越激烈,那麼CBA聯賽擴軍就成了勢在必行的事情,同樣會有更多的俱樂部加入進來,彼時CBA聯賽無論是對抗水平還是人才培養都會達到全新的高度,中國籃球的整體實力也會“水漲船高”。

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