00後畢業生各類辭職信走紅,“瀟灑走一回”老闆很無奈

常言道:“樹挪死,人挪活。”

當原有的工作環境無法讓自己更好地發揮各種能力,向上突破的路徑變得越來越狹窄的時候,我們很多人都會想換個環境,給自己創造更多的發展動力。

不過這種選擇非同兒戲,它會影響自身的發展,所以應當謹慎做出。

但00後的畢業生明顯不會這麼看,剛走上社會的他們思維活躍、魄力極強,有時頭腦一熱,便會大膽做出辭職的決定,有時讓他們辭職的理由常常讓人十分意外。

00後的辭職原因,讓網友有些看不懂

這不,一位00後員工給老闆交上了辭職申請,上面赫然寫著:“作為一名合格的00後,你兇我,我就離職。我沒有義務挨你兇,又不是一份多了不起的工作。”

00後畢業生各類辭職信走紅,“瀟灑走一回”老闆很無奈

很多年齡大的網友看後都覺得非常震驚,遙想自己參加工作以來,被上級批評那是再尋常不過的事情。

初出茅廬的年輕人,剛剛接手一份工作,難免會有做得不到位的地方,上級的批評有時更像是一種鞭策,能夠提醒自己改進錯誤,不斷完善自我。

然而現在的00後卻更有個性、更有銳氣,有時甚至聽不進一句帶有批評性質的話語,覺得那傷害了自己的自尊,而收入卻不足以抵消自己受到的傷害,此時離職就成了他們非常自然的舉動。

如果說這位00後畢業生的辭職還算是情有可原,以下這幾位畢業生的辭職原因就讓人有些費解了。

一位00後畢業生在辭職信懶得多說理由,直接打下4個字“翅膀硬了”,再配合一個“跑路”表情包,盡顯00後的瀟灑風範。

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不過這種辭職信多少會給人一種不夠正式、不夠尊重的感覺。

這位00後畢業生稱自己對普通的工作沒有興趣,志在“拯救地球”。短短的辭職信中流露出了濃濃的中二氣息。

感覺他還是一個沒有長大的孩子,那一筆如同小學生一般稚嫩的筆跡也讓人頗有些無語的感覺。

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更離譜的是這位00後畢業生,在辭職信中沒有寫明辭職原因,竟聲稱要用簡訊通知領導,還要求領導保持手機暢通。

相信收到這封辭職信後,領導的心情肯定不會太美妙。

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其實這樣的做法也沒有必要,所謂“好聚好散”,在辭職時最好還是爭取給上一家單位留一個好的印象,也許會在無形中為自己保留一條出路。

頻繁離職是不明智的選擇,00後畢業生還需謹慎決定

當然,不是所有的00後畢業生都會因為奇葩原因離職。

根據一項調查顯示,00後辭職的五大原因分別是“工資太低”、“工作內容太簡單”、“和同事合不來”、“辦公硬體條件差”以及“領導不懂我”。

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從這5條原因可以看出,00後在求職時對於優越的物質待遇、舒適的工作環境、和諧的人際關係有較高的要求。

而且他們偏愛富有挑戰性和成就感的工作,這說明他們很渴望提升自己的核心競爭力,希望能夠在職場中逐級走高,而不會被他人輕易取代。

但無論如何,頻繁離職、跳槽,對於個人來說都是不明智的選擇,很容易讓自己陷入困境。

畢竟,離職需要付出不菲的生活成本。在離職之後,可能有很長一段時間找不到工作,導致自己經濟壓力劇增。

倘若下一份工作的收入,還達不到離職前的水平,那就更是得不償失。所以00後畢業生在離職前,至少要對自己的去向有所規劃,切莫衝動離職。

不僅如此,離職還會產生“沉沒成本”,也就是你為之前的工作投入的時間、精力,結識的人脈等等。

這部分成本是不可回收的,換一份新的工作,就得從零開始積累,由此造成的無形損失也讓人覺得非常可惜。

因此,00後畢業生在離職前應當好好想清楚自己在目前公司的發展前途,並要反覆衡量得失,最好能夠將眼光放長遠一些,這樣才能做出正確的取捨。

你對00後離職原因有哪些看法?歡迎留下寶貴意見,和我一起討論吧。

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