2022,又一批 AI 大牛從大廠出走了
特斯拉 AI 和自動駕駛團隊負責人離職去年 7 月 13 日,特斯拉人工智慧負責人、公司自動駕駛團隊負責人 Andrej Karpathy 在推特上宣佈了離職訊息...
More Detail特斯拉 AI 和自動駕駛團隊負責人離職去年 7 月 13 日,特斯拉人工智慧負責人、公司自動駕駛團隊負責人 Andrej Karpathy 在推特上宣佈了離職訊息...
More Detail財務自由後,他們還追求什麼已經施行的“最嚴跳槽令”,要求公募基金管理人建立員工離職靜默期制度,基金經理等主要投研人員在離職後1年內不得從事非公募基金投資管理等工作...
More DetailIT之家瞭解到,為了獲得一個月的額外工資,被解僱的員工必須簽署所提供的合同,該合同禁止他們參與任何針對公司的訴訟或大規模仲裁,或公開或向媒體談論 Twitter,此類條款是離職協議的典型條款...
More Detail第三,從長期市場發展的角度來看,雖然基金經理的離職絕對人數創新高,但是整體的離職比例特別是離職率實際上是降低的,這是從某種意義上代表的是基金行業整體對於人的吸納能力還在增強...
More Detail但是,該指導案例未就上述三項審查標準僅部分滿足的情況下(例如,員工雖然已完成全年工作任務且工作表現良好,但在年終獎發放前主動辭職或因過錯而導致被解除勞動關係的情形下),用人單位的離職獎金髮放規則是否能夠得到支援和適用作出明確迴應...
More Detail券商中國記者還注意到,在今年已經啟動的校園招聘中,海通證券研究所放出的研究類崗位多達8類,包括行業分析師、基金研究員、風險與質量控制崗、債券分析師、策略研究助理、政策研究分析師、數量化投資槓、宏觀分析師等等...
More Detail鈦媒體APP注意到,近日更新招股書的成都德芯數字科技股份有限公司(以下簡稱“德芯科技”)即遭遇現場督導,最新披露的《第二輪稽核問詢函回覆意見》曝光了其一系列異常問題,不僅有多位證監會和交易所繫統離職人員先後入股,分紅超盈利,其勞務外包商資質...
More Detail[1]《中國民航駕駛員發展年度報告(2021年版)》[2]介面新聞:培養成本高昂,國航機長辭職後被索賠1066萬元[3]每日經濟新聞:幹了12年的飛行員想辭職,被航空公司索賠540萬...
More Detail諾泰生物稱,目前公司的技術研發和日常經營均正常進行,現有研發團隊及核心技術人員能夠支援公司未來核心技術的持續研發,丁建聖先生的離職不會對公司的核心競爭力與技術研發能力產生重大不利影響...
More Detail被濫用的競業限制2021年6月16日新浪財經報道,有浦發銀行員工爆料公司要求全員簽署競業協議,離職時要麼調崗到非涉密崗呆滿3個月再離職,要麼啟動競業協議,6個月內不能去和浦發有競爭力的公司及供應商工作...
More Detail如果有關方面有提高獨董隊伍素質和水平的打算,就可以對獨董離職較多的企業進行一次調查摸底,看看是否也存在康美藥業那樣的問題,是否存在許多的漏洞與缺陷,從而更好地提出管理辦法與舉措...
More Detail據路透社6月17日報道,一位知情人士週三(16日)表示,摩根士丹利已從瑞士信貸集團聘請了格雷格·溫伯格(Greg Weinberger),這是最近幾周,瑞士銀行離職潮中最引人注目的投行離職...
More Detail張劍離開後,如果沒有強有力的實際操盤人接手,金彭很有可能會出現很大問題,尤其在營銷和渠道層面,畢竟目前不管是兩輪還是三輪,產品同質化、內卷化現象很嚴重,所謂的領先者還遠不像成熟行業那麼穩定,行業的洗牌和秩序調整依然未知...
More Detail而在《關於實施有關問題的規定》(以下簡稱《規定》)的第十八條款中,監管機構對“管理辦法”第二十三條進行了更詳細的闡釋:要求公募基金管理人建立員工離職靜默期制度,基金經理等主要投研人員在離職後1年內不得從事非公募基金投資管理等工作...
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