她今年播6部現象級刷臉,搭黃曉明配張新成,為何仍紅不成現象級

看了這個標題,有的朋友一定想問,這說的是誰啊?這資源實在太牛了吧!

並且

這位女明星今年播出的6部作品,都算是4番內戲份吃重的主要角色,

今年這一年下來,靠作品刷臉霸屏的效果那是妥妥的有。

可最終她沒火,大娛給的這提示都這麼明顯了,很多人也猜不出來,

這位女明星就是萌揚文化旗下的蔡文靜。

就現在,她的作品《好好生活》依然在播,而前幾天,她上一部跟張新成合作的民國劇《光芒》也剛剛收官。#蔡文靜#

她今年播6部現象級刷臉,搭黃曉明配張新成,為何仍紅不成現象級

有網友在討論發生在她身上的這種現象時,有句話說得樸素而真切:一部大熱作品沒能讓自己爆紅還能怪人設,短時間內播了六部作品密集刷臉還不火,那就得從自己身上找原因了。

這次在播中的

《好好生活》是一部女性向生活群像劇,劇中她飾演的女主角色跟林雨申飾演的男主角色是嬉笑怒罵,歡喜冤家的相處風格。

剛好,這型別的角色在今年早些時候,她和黃曉明合作的《緊急公關》裡性格雷同。

如今再看這部緊急公關拍完後才接拍的《好好生活》,她的角色演繹方式與那一部戲裡差別不大。

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好的演員能在短時間內密集進組接同類角色時實現角色差異化,而蔡文靜的短板則是會在角色呈現時運用

模式化表達,角色同質化的情況很常見。

無縫進組的後果就是讓她一而再,再而三地重複這種模式,演技方面短時間內很難有進一步提升。

無獨有偶,萌揚文化上一個以這種模式捧的女明星江疏影也面臨同樣問題,那麼這家公司為什麼還要堅持這樣做呢?

她們這樣捧女演員的目的其實也很實在,讓自家的30代女演員透過作品密集播出,霸屏刷臉的模式強行刷出存在感,給觀眾留下深刻印象。

意圖以此讓自家這年齡層的女演員在向中花的過渡程序中早點站穩腳跟,延長青年女演員的藝術生命線。

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然而萌揚文化這種捧人策略對這個年齡段的女演員其實並不適用,刷臉博曝光走紅的模式實際上更適用於捧新人。

例如去年今年新上位的95花周也、趙露思等人,都是透過鋪天蓋地的高密度刷臉迅速為廣大觀眾和網友熟知。

就算是面對她們明顯還存在很多缺陷,非常稚嫩的演技,以及身材形象管理方面都有的缺陷,觀眾和網友都是相當包容。

畢竟

她們年紀小,資歷淺,未來還有無限可能,大眾對年輕人總是會更加寬容一點。

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萌揚家的這兩位力捧中的女演員就不一樣了,30+的年紀,吃著資源的紅利,雷同的演技,密集的刷臉……

這樣做不僅不會讓觀眾產生新鮮感,還會不斷提供素材讓觀眾透過比較她們當前的作品和過去作品來判斷她們有沒有進步,她們自身的進步空間有多大。

對她們演技上的問題,觀眾不僅不會包容,反而會給出更為直接狠辣的吐槽。

因為

都是有閱歷的女演員了,不應該承受不起直接客觀的批評。

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回顧一下

這20年來,在我國娛樂圈內年過三旬還能異軍突起的中花,她們的崛起之路其實也有共性。

她們都在30+的年紀上,為觀眾貢獻了

他人無法替代的,有質感的角色形象和有質量的表演。

與此同時,在30+這個年紀上,她們都

不約而同地有所減產,對角色的挑選不圖量,更重質,貴精不貴多,海清如是、陳數如是、孫儷亦如是。

每個經紀公司都期盼自家的女演員能在30+的年紀也開始走上這三位前輩的長足前行路,但往往公司絞盡腦汁,演員自己用力過猛,卻始終看不到一條暢通無阻的陽關大道。

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反觀跟江疏影、蔡文靜同齡的

金晨

早年小花時期是緋聞纏身,如今卻沉穩下來,靠著各型別的劇與角色在為自己往後的發展奠基。

從她去年塑造的沈青禾、沈思怡,再到今年的戴小雨、許鳳翹、夏晴,不僅角色形象差異明顯,性格更是南轅北轍。

差異化的作品中呈現差異極明顯的角色,讓金晨在各個年齡層的觀眾那裡,都留下了被喜愛的角色,也從偶像派在向實力派轉型。

同樣是用作品刷臉,

金晨團隊的這種操作模式就屬於明智的有效刷臉模式,讓金晨今後的路能走得更開。

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其實一直以來,蔡文靜的資源和資質都不算差。

早期在

鄧超

的MV裡亮相就憑精緻的五官和清冷氣質引

人矚目

隨後接戲的角色多為作品

三番

之內,甚至還在網劇版《古董局中局》裡搭了

夏雨、喬振宇

這種實力口碑人氣都不俗的中生。

可餅吃了,戲演了,

她溫柔甜美的形象在娛樂圈中顯得個性不夠突出,辨識度也不高,外加演技塑造角色能力不強,導致她至今只有少數角色讓人有印象。

尷尬的是在一些劇播完後,甚至鮮少有觀眾回憶起劇裡還有她這個女主存在。

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萌揚力捧之後,蔡文靜的資源讓很多有名有姓的腰部演員都十分羨慕,無縫進組成了她的常態。

2018年下半年,不少業內大公司開始因資金鍊問題陷入寒冬,為自己的盈利頭禿時,作為檸萌影業關聯公司的萌揚文化旗下藝人卻都風生水起。

原因無他,檸萌影業的大股東是騰訊,有平臺爸爸的大力支援,關聯公司力捧的小花想要進組自然是無需發愁。

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外行人總說一個明星能不能火,屬於玄學,但內行人卻

往往視

這種說法為戲言。

想要捧紅一個明星,一看策略,二看資質。

只要為捧紅一個明星制定的策略能迎合市場需求,就算這個人本身資質有限,也能確保其在短時間內獲得廣泛關注,攢下一定口碑。

資質則決定了這個在大眾面前刷出存在感的明星未來的路能走多遠

,我們現在能看到的高人氣明星裡,就有好些人在刷出存在感的作品裡表現很對味,可換了一部戲就拉胯翻車。

火是真火了,熄火也來得很快。

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至於

蔡文靜今年的境地,可以說既有她經紀公司萌揚文化捧人策略制定不當的鍋,也有她自身存在的侷限性作祟。

不過,

跟圈內和蔡姐同年齡段的女演員比起來,她的資源和接下來數年的發展優勢仍是顯而易見。

因為目前江疏影經紀人宗帥已經開始調整江江的手頭工作,今年作品開始走精不走多,數量銳減。

而萌揚下一代力捧的95後小花張雅欽還沒從上戲畢業,目前手裡雖積累了一些作品,卻還沒出大的水花。

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身為江疏影接班人的蔡文靜,現在肩負著在萌揚文化一眾花中承前啟後的責任,短時間內不會被同公司其他女演員取而代之。

但依照今年她的發展趨勢看,前路並不樂觀,她想要一飛沖天,實現現象級爆紅,要麼逼一逼自己,演技快速開竅,進步突飛猛進。

要麼就得學會自行篩選能把握好的角色,跟公司協調力捧策略,先出幾個站穩腳跟,讓人認可演技的角色後,再做刷臉霸屏的打算。

對於蔡文靜今年的現象級刷臉你有什麼觀點想要分享呢?

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