【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

網傳廣東一公司員工因未回覆群內訊息,全員被罰款200元。在一個公司內部聊天群裡相關人員釋出了一條行政處罰訊息稱:鑑於2022年1月10日17點56分在公司群內釋出放假通知後,全員2小時內無回覆,即違反企業微信使用管理辦法,公司將進行懲罰,全員罰200元。近日,廣東中智華緯管理諮詢有限公司迴應稱,處罰是根據公司條例和規章制度來進行的。

這樣的規章制度引發了不少吐槽,有人覺得,這種辦法過於簡單粗暴;也有人覺得既然公司有規定,按規章辦事也屬正常,更何況在有規定的情況下,居然沒有一個人回覆,那公司的規定還有權威性可言嗎?

那麼您覺得公司這樣的規定合理嗎?

觀點交鋒

/

現在開始

當有的公司在施行

每週2天隨便去哪兒上班的時候

有的公司卻對員工不回群訊息

進行了罰款

這條訊息被網友們頂上了熱搜

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

近日,網傳廣東一公司員工因未回覆群內訊息,全員被罰款200元。2月15日,廣東中智華緯管理諮詢有限公司迴應稱,處罰是根據公司條例和規章制度來進行的。

網傳圖片顯示

在一個公司內部聊天群裡

相關人員釋出了一條行政處罰訊息稱

鑑於2022年1月10日17點56分在公司群內釋出放假通知後,全員2小時內無回覆,即違反企業微信使用管理辦法,公司將進行懲罰,全員罰200元。

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

2月15日下午2時許,記者就此事致電了廣東中智華煒管理諮詢有限公司,

工作人員證實確有此事,其稱處罰是根據公司條例和規章制度來進行的。

記者詢問上述行政處罰

是否已經執行,該工作人員回覆稱“

有啊”,但當記者詢問處罰的具體情況時,對方稱“有電話進來”,隨即結束通話了電話。

這樣的規章制度引發了不少吐槽

有人覺得

不回訊息就罰200

公司該不會是趁機“訛”員工錢吧?

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

還有許多人認為

這樣的規定本身就十分不合理

如果真的希望確保所有人都收到訊息

可以有很多方法

而不是簡單粗暴這樣罰錢

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

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群訊息該回嗎?

非工作時間需要回復工作資訊嗎?

即時通訊軟體讓上班下班的界限

變得無比模糊

這也成了許多人吐槽的點

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

雖然微信在嚴格意義上來說是聊天社交軟體,不是工作軟體,但事實卻是,不少使用者都會用微信進行工作交流。作為一名合格的上班族,不僅微信置頂聊天是部門工作群,聊天介面往下翻好幾頁,都還是各種工作群。

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

上班族苦微信久矣。因為這意味著你就算離開了公司,也離不開工作。

曾經有一位使用者在豆瓣發帖,說自己

因為看電影時回覆工作訊息,被後排的大哥罵了個狗血噴頭。

這位使用者說,雖然知道螢幕的背光影響了大家看電影,但心頭卻充滿了無奈,只能對陌生網友哭訴:

“明明我已經開了工作群免打擾,誰知道boss還要在裡面@每個人。”“公司要求一切通知所有員工五分鐘內必須回覆,我實在沒辦法了。”

往往這些工作群還有一個共同點:

群的數量是沒有上限的,之前拉過群用完就不管了,下次再拉新群。結果就是,一個業務部門十幾個群,總群、大群、分類群、地域群、小組群、小組還有分類群……

【觀點交鋒】員工未回覆群訊息,全員罰200元!這樣的規定合理嗎?

有媒體曾對1000名職場人士進行調查統計,56。6%受訪者表示,上司已習慣在群聊中下達工作指令,而不是透過正式的流程;而 35。8%的受訪者稱,非工作時間(8小時以外)的工作指令幾乎每天都會出現。

因為沒有及時回覆微信工作訊息就受到處罰的事,也不是個例。

2018年,寧波某飲品店的店長王女士就因為睡得較早,沒有按照單位負責人的要求

在10分鐘內回覆訊息,10分鐘後就遭到辭退。

也有微博網友吐槽稱,自己在休假期間

由於時差問題沒有及時回覆微信,該月的績效考核就被扣了分

科技以人為本,科技發展理應為勞動者提供便利,減輕勞動負擔,創造更多價值,這也是科技發展的方向之一。如何讓“工作微信”更科學地被使用,如何維護勞動者的合法權益,是所有職場人都在思考的問題。

你的微信是職場的延長版嗎?

下班了你會將工作訊息遮蔽嗎?

你怎麼看要求及時回覆群訊息?

留言分享!

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