《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

佟大為、蔣欣、白百合主演的都市劇

《我們的婚姻》

熱映,又一次把“全職媽媽”這一話題推上風口浪尖。

董思佳(蔣欣 飾)是投資機構雲杉長青的女高管,女強人的她顧不上家,平時都是老公帶孩子,而她老公也是小區裡屈指可數的“全職爸爸”。

董思佳的競爭對手盛江川(佟大為 飾)工作繁忙,家中事務都由妻子沈彗星(白百合 飾)一手打理,隨著女兒即將讀小學,名校金融系畢業的沈彗星一直想著要回歸職場,正好進入了老公的競爭對手公司,成為董思佳的手下。

畢業後從來沒有上過班、當了6年全職媽媽的沈慧星,重返職場的路走得很艱難……

1

男主外?女主內?

劇中的婚姻,包含著

“男主外女主內”

的婚姻狀態,也有著截然相反的

“女主外男主內”

模式。無論誰“主外”,關係是否和諧,其實都在於彼此的身份是否能獲得家庭的認可。

沈慧星在家帶了6年孩子,全家搬到金融街附近的新房,搬家第一天的晚上,盛江川應酬到很晚喝醉酒回到家。酒後的他吐出“真言”——

“我全憑一己之力,咱們家整個躍升了一個階層……”

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

盛江川的“一己之力”,戳痛了沈慧星,也“激怒”了沈慧星。

何為“一己之力”,難道家裡換房子,僅僅是爸爸的功勞嗎?全職媽媽對家庭的貢獻,都被否定了嗎?

婚姻中賺錢和帶孩子只是分工的不同,很難說誰的貢獻更大,誰的犧牲更大,而男性往往作為既得利益者,往往在家庭地位上充滿優越感。

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

做全職媽媽,最怕的就是不被“看見”,自己的價值得不到認可。

對於誰掙錢誰帶孩子的問題,沈慧星與小區裡另一位全職媽媽蔣靜進行了探討:

“誰規定的就得男主外女主內啊?都什麼年代了?”

“什麼年代,也得男人出去掙錢養家啊?”

“孩子是兩個人的,誰規定的非得女人帶啊?”

“那你當初為什麼不讓你老公在家帶?”

“那是因為我帶得比他好啊!”

“你確定你老公心裡也是這麼想的嗎?”

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

對於誰出去掙錢,誰在家帶孩子的分工,在沈慧星看來,她之所以留在家帶孩子,是因為

“我帶得比他好”

,並不是因為只有盛江川才有賺錢的能力。

然而,蔣靜的那句——

“你老公也是這樣想的嗎?”

卻還是讓沈慧星陷入了沉默……

她自己雖然能夠接納全職媽媽的定位和價值,

但是,老公也認可嗎?夫妻倆對於家庭的分工和貢獻,彼此的認知和接納程度都一致嗎?

2

“把老公當老闆”

很多時候,婚姻的“穩固”程度,與彼此之間對分工的認知是否一致,是有很大關係的。

蔣靜給自己進行過一套完整的“自我催眠”,為自己全職的這一選擇,尋找到很多“合理化”的心理建設。

她認為與其出去工作看老闆臉色,還不如奉行

“把老公當老闆”

要是拿出伺候老闆的心態,就完全能容忍老公身上的那些小毛小病了,生活也就和諧了。

蔣靜是沈慧星搬家後在小區裡遇到的第一個朋友,與沈慧星不同的是,她把兒子和老公當成生活全部。曾經她也做過職場女性,懷孕8個月還在加班,可生完孩子以後就再也回不去原先的職位了,相比降薪降級,她決定放棄職場,專心相夫教子。

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

但在很多問題的認知上,沈慧星都非常不認同蔣靜,沈慧星認為包容和接受不能是單方面的,應該是夫妻互相的,把老公當老闆來“忍受”,本身就背離了婚姻的本質。

劇中還有一個細節,

蔣靜為了讓自己父母可以“順理成章”地帶孩子去澳洲遊學,她故意在練瑜伽時假裝摔傷腿。

如此大費周章,就是為了能讓父母有機會出去旅遊一下。在她看來,全職太太手心向上,錢花在孩子身上還行,花在自己身上也說得過去,

但她絕對不敢把家裡的錢花在孃家人身上

。她假裝摔傷,遊學付的錢不能退,就能名正言順地讓父母陪孩子去澳洲“玩”一回。

正因為沒有經濟來源,所以她連孝敬父母的勇氣都沒有。

蔣靜對男人沒有過多的要求和期待,當沈彗星吐槽老公只會打遊戲,她的認知則是——“男人在家打遊戲,總比出去鬼混強吧。”

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

3

論全職媽媽重返職場

遇到的這些檻…

跟蔣靜不同,沈慧星的認知裡,全職太太對家庭的貢獻和價值,是不亞於出去賺錢的那一個。當她覺得自己作為全職太太在認可度上受到質疑的時候,她就更想透過職場上的“成績”來證明自己。

她要重返職場,更要成為讓女兒引以為傲的榜樣。

然而,畢業就沒有工作過,做了6年全職媽媽的她想重返職場,可謂困難重重。職場永遠不乏剛畢業的新鮮血液湧起,對於一個離開職場多年的家庭主婦來說,想要與應屆生競爭,真的很難。

沈彗星說她不怕從頭開始,她的好閨蜜蔣靜嘆著氣說:“就算你能,人家又憑什麼接受你?”

在沈彗星重返職場的面試中,反覆受到各種各樣的質疑:

“既然你這麼想工作,

為什麼之前在家呆了這麼長時間?

“你這

還有這麼小一個女兒啊

?”

“孩子

有老人幫忙

帶嗎?”

“那要

經常出差

呢?”

“你作為母親,

怎麼平衡工作和家庭

“你有

這麼長的空檔期

,有沒有擔心過自己無法再融入職場”

……

《我們的婚姻》:為家庭犧牲事業的全職媽媽,付出卻不被看見

沈彗星只能不停解釋:

“我會用最快的時間去學習,完成知識更新,我知道作為一個實習生來說我年齡是有點大,但我不覺得年齡是個障礙,我的個人生活肯定不會影響到工作……”

電視劇還在播,後來沈慧星也確實在職場做得風生水起。電視劇開頭他們搬家時,盛江川說“憑自己一己之力”搬到金融界兩房的時候,沈慧星覺得——

如果當初留在家工作的是盛江川,出去工作的是她,說不定這次搬家買的就不是“兩房”,而是“大四房”。

沈慧星對於自己的工作能力,還算有著比較強的信念,她始終認為自己只要有一個機會進入金融行業,她就有能力平衡好家庭和工作。

不得不說,全職媽媽重回職場很難很難,但沈慧星能在重重困難裡披荊斬棘,是因為她有強大的信念:

女人無論是做全職媽媽,還是打拼職場,對家庭的貢獻和價值都是一樣的。

寫在最後:

在面試時,沈彗星的一段話,特別打動人。

她說,

有孩子也可以是一種優勢

。因為媽媽想給孩子一個很酷很能幹的榜樣的力量,這種成為讓孩子引以為傲的想法,是最大的成長動力。

對於“全職媽媽重返職場”這個話題,你有什麼想說的,歡迎在留言區跟我們討論。

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