姐姐文化 盛行女明星西裝中性化 黑白灰& #

前幾年霸道總裁盛行,不少女明星都走“女霸總”路線,就連電視劇中的職場女性也是雷厲風行,西裝以中性化的黑白灰為主。而隨著時代變化,人們的意識也發生了改變,現在綜藝電視劇乃至女明星的人設都發生了改變。

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“姐姐文化”的盛行,讓不少綜藝和電視劇都開始蹭姐姐的熱度。

《乘風破浪的姐姐》第一季就收穫了好評,但是隨後流於表面、敷衍了事的蹭熱度節目,卻風評不佳;電視劇中的職場女性形象,也不再劍走偏鋒,向男性服飾風格靠攏,而是採用柔順面料的西裝面料,色彩也更加豐富,既凸顯職場女性的專業性,又不失女性的優美。

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與其他節目蹭熱度博關注不同,秦嵐的《理智派生活》卻不僅是蹭女性熱度而已。

這部電視劇由秦嵐和王鶴棣出演,從公司法務經理沈若歆出發,演繹了當年30+職場女性的現狀。

成年人不會哭泣,因為悲傷只在心裡,而職場人就算悲傷也是需要及時的

。秦嵐飾演的沈若歆在“汽車自燃”的案子裡蒐集

證據

,最終成功降低了賠償金額,不僅可以挽回了公司聲譽,還降低了公司損失。但是因為一則偷拍的影片,造謠沈若歆威脅受害者,導致她被找上門的熱心群眾潑了一身的可樂。

一般的女生遇到這種事,可能會哭很久,但是沈若歆身為職場人,只是把自己關在隔間,用手機計時難過了五分鐘,然後和沒事人一樣,洗掉頭髮中的可樂,繼續跟進‘’汽車自燃案”。

甚至還會安慰關心她的同事,這只是可樂,又不是硫酸。

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同時,《理智派生活》還揭示了30+職場女性所面臨的的職場困境和生活困境。

現在的社會,職場女性雖然不算少數,但是社會預設女性需要照顧家庭以及長期以來男權為上的觀念,讓公司的管理層仍是以男性為主,女性面臨著職場天花板的情況。

但是沈若歆更慘,她因為阻礙了直屬上司劉沛心腹的晉升之路而被排擠,藉著“汽車自燃案”造成惡劣影響的由頭被“流放”到行政部門,不僅被新同事各種奚落,而且工作中經常被使絆子,因為華東區最高管理層劉沛希望逼沈若歆辭職。

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可沈若歆不能辭職,這不僅與她的性格有關,更與她找工作困難有關。

公司不會優先考慮招聘30+的職場女性,因為她們未婚未育,如果入職後結婚生孩子,那麼這個崗位又空缺了。但是如果再大五歲,這個時候職場女性的生活狀態基本不會再發生變化,同樣的薪資公司更願意招聘這個年紀的女性。正如沈若歆前男友崔立新所說,你這個年紀在婚戀市場上,人家都看不上你。

職場面臨困境,生活亦然。

因為忙於工作,沈若歆很難有時間真正談一場戀愛,所以被催婚、逼婚是她的常態。母親很難理解她的想法,而她也很難說服母親,母女倆勢同水火。沈若歆的情況,真實的反映了當代職場女性所面臨的困境。

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理智派生活》還透過沈若歆教自己手底下的實習生祁曉(王鶴棣飾)的過程,告知觀眾一些職場規則。

祁曉跟著沈若歆一起被調到行政部,主管李姐因為劉沛的吩咐,所以一直處處為難沈若歆。還當著祁曉面上奚落沈若歆,祁曉卻給了李姐一顆軟釘子碰,讓李姐悻悻而去。李姐因此開始給祁曉穿小鞋,卡他的轉正手續,並藉機讓他和沈若歆離心離德。沈若歆則教導他職場的虧就是吃了才會知道,永遠不要得罪你的上司。

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沈若歆還說明了另一個職場道理——職場上的禍,不是想躲就能躲得,你不去解釋,就只能任由別人把屎盆子扣到你頭上,而且說話的分寸也非常重要

。面對徐總的怒火,沈若歆冷靜客觀的表達了歉意,並說明了這份

工作時間

太緊,只有五天,還包括一個雙休日。這段話引起了徐總的注意,因為他是提前半個月發了任務,於是李姐故意為難沈若歆的事暴露了,沈若歆安全,李姐行政主管的位子卻不安全了。

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總的來說,《理智派生活》雖然有劇情略微不合理的情況,但瑕不掩瑜,它對女性在職場上的描繪值得一看。

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