面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

面試,一個表面充滿玄學背後全是套路的過程。面試者如果姿態卑微,就會陷入工作崗位的“賣方市場”。

工作可以不要,但氣勢不能輸,Boss和麵試者作為一場較量的雙方選手,處於平等地位才能展開友好交流。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

如沐春風的交流背後,實則如煮酒論青梅,於無聲處聽驚雷。談笑風生時,老奸巨猾謀深算的Boss輕飄飄地提出了致命一擊的問題,把放下戒備的面試者打得一個措手不及:

“你有什麼興趣愛好?”看似簡單的問題,可能是最危險的陷阱。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

越簡單的菜式制越能展現廚師的技藝,越簡單的問題,答案往往越需斟酌。中華小當家能把一道平平無奇的麻婆豆腐做成魔幻現實主義菜式,就註定了能贏到最後。

腦筋沒轉彎的人總會直接搶答,竹筒倒豆子一般,讓自己原本貧瘠的生活一覽無餘。

三歲從文

(報名硬筆書法班描寫字帖)

,不就;四歲習武

(被隔壁小胖欺負後,纏著老爸報名跆拳道班打回去)

,無成;五歲學詩詞歌賦,嫻熟

(會背誦唐詩三百首的前三十首)

;就差說出玩過家家時扮演護士了……

開閘的表達欲,有如黃河之水,滔滔不絕,滴滴不盡,全然不顧對面Boss一臉便秘的表情,“我只是想從側面瞭解一下你這個人,你擱這給我回顧藝術人生呢?”

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

在彈性上班時間和薛定諤的下班時間產生量子糾纏的今天,工作和生活的界限早已變得模糊不清。與同事相處的時間,甚至比父母、物件、貓狗、獨處的時間還要多,團隊契合度也就成了面試時的隱性指標。如果在面試過程中,發現“八字不合”,切莫強求。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

簡歷上的過往只是工作能力的體現,而“興趣愛好”就是了解員工作為一個個體時的延伸提問。

日本演員三浦友和提出了“相性”的概念,使兩人之間是否容易相處的玄學成為了一個引數概念,相性高的彼此會產生奇妙的化學反應,相性差的人話不投機,做什麼都是錯的,像極了蓄謀已久要跟你分手的物件。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

只要對於“你有什麼興趣愛好”的問題稍作準備,交出零分項的答案還是很容易的。

比如愛好讀書,表明自己在閒暇之餘還不忘充實自己,是個勵志向上的四有青年;同時在短影片內容溢位的環境下,還能靜下心來閱讀,“坐得住”的標籤是跑不了的,加班耐力值爆表。

溫馨提示,建議準備一個自己熟悉的書單,並採用“好讀書,不求甚解”的方式加以熟悉,以免被Boss追問時露出馬腳。

不建議提供行業知識類書單,容易班門弄斧,自取其辱。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

籃球、足球等集體運動也是保險的零分答案,愛運動的人通常外向開朗,參加集體運動說明具備基本的團隊意識,沒有明顯的人格缺陷。

溫馨提示,此類零分答案表示喜愛度即可,不建議誇大能力,一來集體專案中個人作用相對有限,二來個人英雄主義與集體主義存在矛盾點,參加過NBA選秀的同學請忽略本條。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

面對“興趣愛好”的問題,真正的面試高手講究因人而異隨機應變,從Boss體現的細節中尋找適合的答案。畢竟,當Boss在凝視你的時候,你也在凝視Boss。

如果面試時Boss手部動作豐富,揮手動作穩準狠,年齡40+,那麼可以選取乒乓球作為愛好。作為國球,乒乓運動在60、70、80後中風靡一時,“乒乓精神”更是激勵了一代又一代人。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

謹記只表達愛好不吹噓水準的原則,畢竟民間藏龍臥虎,萬一Boss來了興致要求下場切磋一下,贏也不是輸也不是。

注意觀察Boss的區域性特徵,進行邏輯推理,你會驚喜地發現,真相往往就隱藏在細節中。如果欠缺推理能力,建議多刷幾集柯南。

如果Boss腳蹬一雙騎士靴,他有50%的機率是

一位摩托騎行愛好者

(另外50%是因為比較虛,需要保暖)

。摩托騎行是一種富有冒險精神

的運動,是自由的體驗。由此可推測,這位Boss富有冒險和進取精神,喜歡相對自由、有創造性的工作方式。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

“我的愛好比較具有冒險性,比如高空彈跳,深潛。最近正打算考摩托車駕駛證,體驗公路騎行。”估計對面的Boss會有一種“都是一個墳頭裡蹦迪的狐狸,他還跟我說聊齋”的奇妙體驗。

面對技術型Boss,可以透過背誦圓周率小數點後面1000位數展示自己對資料的變態級理解,反正3。1415926後面的數字也沒人記得住。

具備胸口碎大石特長的人員屬於稀有複合型人才,在和Boss出差時還能兼任保鏢。

沒有無用的愛好,只有放錯位置的人才。

如果你覺得這個Boss不能讓自己火力全開發揮100%能效,那麼建議更換下一個。

面試被問興趣愛好,到底要如何回答?

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