於危機中育新機

“931”高質量發展戰略佈局加速落地,經營業績再創歷史新高,國家級智慧化重點實驗室成功獲批……新發展領跑行業,新標杆引領行業。近年來,公司瞄準打造“行業第一、世界一流”現代煤炭企業目標,持續最佳化產業佈局,大力實施科技創新,厚植創新驅動發展……憑藉其“931”高質量發展的生動實踐,迅速駛入

領跑

高質量發展“新賽道”。

創新賦能

著力高質量發展時度

作為陝煤集團主力生產礦井,如何緊扣高質量發展主線,走在行業乃至全國前列,公司一直探尋前行。

於危機中育新機

時針撥回2020年5月,公司新一屆領導班子在大局中找座標,於危機中育新機。一顆紅心、感黨恩、聽黨話、跟黨走是他們矢志不渝的堅定,奮力推動企業二次騰飛是他們扛在肩上的責任,“造福職工、回報股東、奉獻社會”是他們牢記於心的使命……為此,公司提出打造“行業第一、世界一流”的現代煤炭企業目標。考題已然列出,答卷開始書寫。何為行業第一、世界一流,為何打造一流企業,如何建立一流企業……“六個紅柳林”主題宣傳教育迅速統一思想,“九大指標體系”科學回答新時代高質量發展之問,三個示範礦井建設領跑行業發展,“紅柳文化”提供價值引領,“931”高質量發展戰略謀全域性、慮長遠、定方向、明舉措。僅一年半的時間,企業發展定位、產業佈局、智慧運營等一系列急需解決的問題迅速破題立新,各項生產經營指標全線飄紅,公司獲得陝西省五一勞動獎狀等多項殊榮,在陝煤集團交出了一份行業聚焦、集團滿意、員工自豪、載入史冊的高分答卷。

科技驅動

著力高質量發展效度

當煤炭行業“四化建設”和綠色低碳成為行業高質量主旋律時,如何構建領先行業“新體系”,成為領跑行業“風向標”……公司領導班子用心用情用力回答發展之變、創新之勢、時代之需。

於危機中育新機

2021年初,公司成為華為煤礦

軍團

入陝首家入駐企業。這既是“智慧協同”示範礦井建設的“關鍵點”,更是“雙碳”背景下一流發展的“新途徑”。如何將物聯網、雲計算、大資料、人工智慧等與煤炭開發技術及裝備深度融合,形成全面自知感知、實時高效互聯、智慧分析決策、動態預測預警、精準協同控制的煤礦智慧系統,公司用行動給出了高分答案。截至目前,井下5G網路覆蓋,智慧巡檢機器人、AI智慧裝車機器人等一批領先行業技術投入執行;地面主幹萬兆和桌面千兆,建成模組化資料中心機房與雲計算平臺;智慧作業管理系統實現標準化作業流程精準推送、任務進展及時反饋及影片協同作業同步……未來,國家級智慧化重點實驗室,基於礦鴻作業系統大資料智慧化精準開採平臺,5G技術與工作面核心控制系統融合應用研究等引領行業發展課題及全要素高階智慧綠色礦井建設將成為公司領跑行業高質量發展“新引擎”。

精準識變

著力高質量發展力度

實現碳達峰、碳中和是一場硬仗,能源是主戰場、煤炭是主力軍。如何將陝煤集團“五碳發展路徑”轉化為綠色低碳發展新路徑,公司用實際行動為行業“雙碳”目標提供了“新樣本”。

於危機中育新機

在大多數煤炭企業還在觀望的時期,公司率先啟動“立體生態修復”示範礦井建設,帶頭制定《採煤沉陷區生態修復“萬畝草原、千畝經濟林”規劃設計方案》《紅柳林數字碳谷專案規劃設計方案》等短、中、長期規劃。攜手蒙草集團等知名企業,按照“以點帶線、以線帶面、多向輻射”的思路,採取井下綠色低碳協同發展模式,對採煤沉陷區進行恢復治理和土地復墾,建立“生態+科普+休閒+旅遊示範科普”基地,實施現代農業中草藥種植+光伏發電立體降碳示範樣板,全力打造生態優先、綠色發展示範區。2021年,先後投入資金4000餘萬元,陸續實施完成廠區綠化提質工程、綠肺林蔭專案等7項綠化工程,新增綠化面積236。52畝。截至目前,立體生態修復示範園一期已初具規模。同時,攜手安徽理工大學袁亮院士團隊,投資5000餘萬元率先在全國開展礦井空氣淨化與職業健康基礎研究及關鍵性裝備與示範建設,採用“現場實測、實驗室測試、物理模擬實驗、數值模擬計算”四位一體研究方法,透過理、工、醫融合,實現從關注員工生命安全提升到關愛員工生命健康的轉變,讓員工健康工作、快樂生活,奏響“勞動光榮、礦工偉大”集結號。此外,在廠區建設“五園”(黨建文化園、廉潔文化園、家庭家教家風文化園、安全宣傳教育文化園、綠色生態文化園),努力塑造陝煤一流發展的“新名片”。公司榮登“中國能源企業低碳發展貢獻力研究報告及貢獻力50強榜單”。

共享共建

著力高質量發展向度

員工的心,企業的根。如何讓民生跟著民聲走,是公司的“心頭事”。特別是,將“謀經營促發展,我為職工群眾辦實事”貫穿黨史學習教育全過程,有力促進了企業創新發展,實現了“關鍵一躍”,進入領跑高質量發展“新賽道”。

於危機中育新機

黨史學習教育開展以來,公司從員工群眾最急最憂最盼的事情入手,把好事辦實,把實事辦好,在精雕細琢、傾力投入中不斷提升服務品質和內涵。先後投入實施了一大批重點建設專案,紅柳大道、智慧餐廳等基礎設施專案深得民心。廠區林蔭跑道、告別露天候車、九個文體活動協會每週7天不間斷、多樣化、個性化的服務體驗,與神木市醫院簽訂了長期醫療服務協議……讓員工在礦區就能享受城市服務。按照“一月一主題、一季一特色”,先後組織開展“我們一起過大年”系列活動、“傾聽勞模心聲·傳承工匠精神”勞模事蹟座談分享會、“紅柳杯”員工趣味運動會、“快樂工作·健康生活”工間操大賽、“喜迎十四運·奮進十四五”迎國慶員工健步走活動、“共享安全紅利·共建一流企業”等多個大型主題特色活動,讓高質量發展成果與員工共享。同時,企業文化落地工程全面啟動,企業文化展廳、黨建智慧多功能廳有序推進……一項項民生工程的建設,一件件民生實事的落地,化作生動圖景體現在員工心坎裡、口碑中。

大道至簡,行勝於言。在高質量發展征程中“沒有先例”,只有勇扛紅旗、勇立潮頭、勇爭第一,才能做出“成功案例”,才能引領煤炭行業高質量發展,才能為陝煤集團創一流貢獻紅柳林智慧和力量。

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