銀行員工拉到100萬存款,自己能拿多少錢?答案跟我們想得不一樣

在銀行工作,員工能夠得到的完善的福利保障制度,各級銀行都會嚴格按照國家要求,為員工提供各種福利。並且相對於一些新興行業來說,在銀行工作不但比較穩定,而且在工作中不但能夠掌握各種工作技能,而且能夠提高自身的能力。並且,各個銀行的晉升機制都比較完善,相對而言發展空間比較廣闊。

銀行員工拉到100萬存款,自己能拿多少錢?答案跟我們想得不一樣

一直以來,金融行業都是高薪的代表,而銀行更是金融行業中當之無愧的龍頭老大。那麼,在銀行工作人員的員工,他們的薪資究竟處於什麼樣水平呢?

根據最新的2020年各個銀行釋出的年報,我們可以很直觀的瞭解,目前已經有四家銀行的員工的平均年薪超過了五十萬元;另外有九家銀行的員工平均年薪超過了三十萬元。不過,就我們比較熟悉的一些大銀行,比如中國銀行、工商銀行、農業銀行、建設銀行和郵政儲蓄,他們的員工薪資水平在同行業人員的襯托下,反而顯得比較低。

據瞭解,其中平均職工薪資最低的農業銀行,其職工平均年收入還不到平安銀行職工年收入的一半。當然,即便這樣,他們的工資水平依然遠超全國整體的平均年收入。

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我們去銀行時會發現,銀行的員工總是會勸我們辦理各項業務,例如存款、理財、基金之類,不少客戶不堪其擾,其實這些都是銀行員工的任務,每月要完成固定的KPI。

近些年來,隨著國民經濟水平的提高,國民的儲蓄值也有了大幅度增長,除了那些被大眾所熟知的大銀行,各種規模較小的銀行也如雨後春筍般冒了出來,這也意味著各個銀行之間的競爭不斷,很多銀行會將拉存款列為最重要的業務。

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銀行多會下達一些強制存款的任務,從行長到普通員工,每個人都面臨著不同的存款指標,若是無法達到相應的任務額,員工將面臨績效被扣的問題。據某位網友爆料,某位銀行的基層員工的高額年終獎金被罰,最後僅剩48。5元。當然,如果能夠完成任務甚至超額完成,銀行對這些員工自然也會不吝嗇獎金的。

對於一些普通客戶而言,100萬現金,已經是一筆比較大的金額了。如果某位個人客戶真的能在銀行存款百萬,那麼他是可以得到銀行的很多優惠政策的。不過對於銀行的員工而言,特別是一些職位比較高的員工,100萬元的存款真的不算什麼。

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據瞭解,目前來說大部分的銀行規定的存款任務日均存款餘額是2000萬~5000萬元。這樣算起來,百萬存款額對他們而言確實不多。甚至可以說,如果對於某位銀行職工而言,所能夠完成的日均存款如果只有百萬,那麼他的績效可能會被扣掉很多。

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存款業務作為銀行最重要的任務,為了激發員工積極完成任務的熱情,各個銀行對於那些完成了任務額度的員工給出了比較大的獎勵措施。一般來說,規模越小的銀行獎金越高,越大的銀行給出的獎金則越低。而某些銀行對於那些能夠超額完成任務的員工,還會就超額部分給出一定比例的獎勵金,一般這個比例在萬分之五到千分之一,也就是說100萬的存款,提成在500到1000之間。在一些比較重要的考核期,這些獎勵會大幅度提高。

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當然存款年限和是否是個人存款對於獎金的也有一定的影響。正常情況下,存款年限越高,員工能得到的獎勵也就越多。而個人存款銀行發給職工的獎金也高於公司存款。一般來說,公司對公存款的存款額度會比較大,並且拉到存款的難度要小於個人存款,難度小了,獎金自然也會變少。

根據資料統計結果,2020年中行、工行、農行和建行這四大行累計淨利潤已經超過了一萬餘元人民幣,平均下來,日均收益超過了二十七億元。所謂日進斗金都比不上這些銀行的收益水平。

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2020年對於個股份制銀行來說,基本每位員工的創收都超過了300萬。其中最高的要屬平安銀行,其均值更是超過了420萬元。如此高的創收,也完全能配得上他們的工資了。

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