10月再現公募高管“降級”,中信保誠基金原董事長、總經理離任

10月25日,資本邦瞭解到,此前9月初,太平基金髮布相關高管變更公告,內容顯示,該公司董事長轉總經理,副總經理轉總助。而就在一個多月後,市場再現公募高管“降級”。

10月23日,中信保誠基金髮布高管變更公告,內容顯示,公司新增董事長,原董事長、總經理則由於工作安排原因離任,並分別履新為公司總經理、常務副總經理。對於此次調整,公司表示是股東方為加大對公司的支援並積極推進經營管理團隊專業化、市場化建設而進行的正常職務調整,公司經營管理團隊穩定,運作正常。

10月再現公募高管“降級”,中信保誠基金原董事長、總經理離任

10月再現公募高管“降級”,中信保誠基金原董事長、總經理離任

10月再現公募高管“降級”,中信保誠基金原董事長、總經理離任

根據10月23日中信保誠基金髮布的公告內容顯示,公司新聘塗一鍇為公司董事長,原董事長張翔燕2021年10月21日因工作安排離任,此後轉任總經理一職;原總經理唐世春同樣在2021年10月21日因工作安排離任,此後轉任常務副總經理一職。

相關資料顯示,塗一鍇歷任中信銀行總行營業部公司銀行部總經理助理,中信信託有限責任公司(以下簡稱“中信信託”)信託業務三部總經理、公司業務總監等職;現任中信信託副總經理。張翔燕歷任中信銀行北京分行副行長,中信銀行總行營業部副總經理,中信證券副總經濟師,中信控股有限責任公司副總裁等職,並自2007年1月起擔任中信保誠基金(原信誠基金)董事長。唐世春則於2019年6月起任公司總經理,此前歷任中信保誠基金督察長兼董事會秘書、副總經理、首席市場官。

值得注意的是,在此次高管變更公告中,公司表示“本次調整是公司股東方為加大對公司的支援並積極推進經營管理團隊專業化、市場化建設而進行的正常職務調整,公司經營管理團隊穩定,運作正常。”

今年以來,中信保誠基金旗下最慘基金虧損5.41%

官網顯示,中信保誠基金成立於2005年9月,是中信集團和英國保誠集團合資成立的第二家金融公司,也是國內首批成立的中外合資基金公司,公司註冊資本2億元,其中,中信信託佔49%,英國保誠集團佔49%,中新蘇州工業園區創業投資有限公司佔2%。在2017年12月,原信誠基金更名為中信保誠基金。

Choice資料顯示,截至目前,中信保誠基金資產規模(全部)為1280。58億元,排名41/173;資產規模(非貨幣)1142。28億元,排名35/173;旗下基金數78只,排名35/173;旗下基金經理23人,排名39/173。

從投資型別來看,78只基金中,股票型基金合計10只,規模合計47。80億元;混合型基金合計34只,規模合計426。64億元;債券型基金合計29只,規模合計667。04億元;貨幣型基金合計3只,規模合計138。31億元;QDII基金合計2只,規模合計0。81億元。

Choice資料顯示,截至10月22日,信誠中證資訊保安指數(LOF)A、信誠中證TMT產業主題指數(LOF)A、信誠幸福消費混合、信誠四國配置(QDII-FOF-LOF)、信誠中證800金融(LOF)A、信誠中證800醫藥指數(LOF)A等基金,今年以來收益告負,分別為-5。41%、-5。32%、-4。17%、-3。44%、-1。38%、-1。18%。其中,

信誠中證資訊保安指數(LOF)A

相比公司年內業績排名第一的基金,收益差距已超100個百分點。

相關專業人士認為,基金行業高管職務調整或變更,意在提升基金公司效益,從而增強基金管理人員自身競爭意識,對公司的積極作用凸顯。

截至目前,高管“降級”情況在業內並不常見,但近兩個月卻已在兩家基金公司中發生。市場某公募高管提到,“這種情況也可能是由於原高管考核不過關、股東方找到了更好的人選等原因導致。但這種情況在業內並不常見,仍屬個例現象。”

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