員工決定企業命運!兩個因素告訴你為什麼要重視團建?

企業發展過程中,總會受到各種因素的影響,一個不起眼的因素,就會影響到企業的發展,例如:人力資源。

但人力資源被稱為企業的第一資源,對於企業來說,極不可代替。

員工作為企業的基礎,甚至直接影響到企業命運。

員工決定企業命運!兩個因素告訴你為什麼要重視團建?

這是因為人力資源具有獨有的雙重性:

1、人具有體力

這個體力體現在企業中,不是指員工的最大力量,而是指員工能夠連續對外做出多少的能力。

這就包括員工的最大力量、最大耐力。

人是企業的行為主體,體力因此是企業生產中的必要條件。

2、人具有腦力

腦力可以呼叫其他各種資源、最佳化資源結構,利用其它資源創造價值。

儘管其他地方都出現了人工智慧,但人工智慧仍然只能夠在人們的計劃去執行。

企業能否真正的創造價值,需要看員工的創新能力和思維邏輯。

腦力是人力資源的重要的、不可替代的方面。

企業想要一個高素質員工,除去在招聘時就尋找到腦力優秀的員工外,保持員工對於企業的活性也是十分重要的。

這也是為什麼企業喜歡組織團建的原因。

但一個好的團建,絕不是吃吃飯、一起出去玩這麼簡單。

目前市場上已經出現了專門的團建定製團隊,幫助企業透過團建賦予員工活力。

在選擇團建定製團隊的過程中,選擇地方性的服務平臺,能夠找到靠譜的團建定製團隊。

例如:吉林省中小企業可以在 凱 方 企 業 家 平臺找到團建專案,透過平臺可以獲得一定優惠。

有更多相關問題可以關注“凱 方 企 業 家 訂 閱 號” 公眾號進行諮詢。

頂部