技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

引言:我國是製造大國,製造業的發展拉動了經濟,讓我們過上了更好的生活。而我們也尊稱技術工人為“工匠”,以感謝他們的付出。但是近年來,技術工越來越少,讓人不禁疑惑,究竟發生了什麼?

一提起製造業,大家腦海裡會冒出許多畫面:汽車組裝、航母出閘、飛機試飛等等。我國的製造業佔據經濟總量的很大一部分,號稱“世界的工廠”。為了發展製造業,我們提出了“工匠精神”,表彰那些數十年如一日堅守在崗位上的工人們,認真鑽研,攻克技術,為我國製造行業添磚加瓦。一部紀錄片《大國工匠》,曾激勵無數年輕人將熱血獻給製造業。然而當時間前進,我們卻發現,這份熱情,正在慢慢冷卻。

技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

越來越多的工廠表示,自己經常招不到工人,尤其是擁有高技術的工人,技術工人荒席捲了各大工廠,更雪上加霜的是,不少高階技術工人選擇辭職,另存出路。一時間,蓬勃的製造業開始如履薄冰,誰都知道這個行業現在缺人,可誰也不願意來,年輕人甚至願意為了一個送外賣的工作崗位擠破頭,也不願意去工廠上班,“工匠”正在以我們想象不到的速度消失。

技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

究竟發生了什麼,使得曾經風光無限的製造業,變成今天的樣子。根本原因就一個,沒有給技術工人應有的待遇。之前推崇“工匠精神”,這成為了那一代工人們的信仰,於是在自己的崗位上,工人們兢兢業業,十年如一日沉澱技術,可最後的結果是,他們幾乎還拿著原來的工資。是的,技術工,尤其是高階技術工們很委屈,自己為製造業奉獻了青春,揮灑了汗水,可最後什麼都沒得到,該有的福利沒有,薪水還不夠養家餬口。技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工底薪。

技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

許多人對技術工的認識有誤區,覺得他們就是流水線上擰螺絲的,工資不高可以理解。可以說這個想法不僅大錯特錯,甚至就是制約我們製造業的重大原因。培養一名熟練的技術工需要五年,如果要培養一名工匠,需要花費上十年的時間,要付出極大的艱辛。然而許多工廠對十年老技術工開出的工資,竟和剛進廠的新工沒有多大的差別。工匠們也是人,有家庭有生活要吃飯,面對這樣的待遇,誰不寒心?

技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

關於工人這個職位,社會觀念也在變化。90年代進廠當工人會讓人感到光榮,可如今最熱門的工作是網際網路行業,但仔細觀察又會發現,網際網路工作的工資與工人沒有多大差別。舉個例子,同樣是月薪三千元,年輕人還是更願意選擇網際網路。理由就是,技術工辛苦,福利少,更重要的是,說出去後,沒人覺得他會有前途,這很影響之後的成家。正是這些原因造成了今天製造業招人難的問題。那麼其他國家也有這種現象嗎?

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放眼世界,製造業最頂尖的是德國,而在德國收入靠前的職業裡,就有高階技術工人。德國實行雙軌制,學生可以選擇不讀大學而是直接去學習技術,這樣專門培養工匠。在薪水方面,這些培養出來的技術工剛入職工資不輸大學生,經過時間沉澱考驗成為高階工人後,他的工資甚至會高過一些大學教授。這就讓德國的年輕人們願意進入工人崗位學習,良性迴圈使得德國製造業長久不衰。同理,製造業發達的日本也同樣為技術工人提供高福利,讓年輕人願意來,呆得長久。

技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

綜上觀察不難發現,製造業的興盛,與工人的福利呈正相關。這就能理解,為何我們的製造業目前會面臨這樣的窘境。首先是我們的社會觀念,雖然“工匠精神”喊得很響亮,可那也就是口號而已,實際給技術工的,很少很少,大家都覺得當技術工沒前途。其次就是薪水福利,這個是制約現在製造業的最主要問題,技術工們拿著與自己能力不相符的低廉工資,如何有熱情投入建設?如果去沉澱技術向工匠發展?尤其現在物價上漲,技術工們的壓力越來越大。最後就是製造業還需要完善,雖然我們是製造大國,但關於技術工這一塊其實還有不足。最關鍵的就是缺少技術工的一整套培養機制,很容易出現青黃不接的現象。

技術工越來越少?只喊“匠心”口號,不看技術工的底薪

我國經濟發展離不開製造業,而製造業離不開技術,技術離不開工匠們的努力。當工匠們沒有得到應有的回報,他們哪裡還想努力?他們不努力如果發展技術?沒有技術製造業能長久發展?沒了製造業的蓬勃經濟還能持續?一環接一環的問題都在提醒我們,提高技術工的待遇,這樣既是為了製造業,也是為了我們的經濟發展。

結語:

製造業是我國的支柱產業,而我國也擁有龐大的技術工群體,他們為製造業的發展貢獻了力量,其中不少技術工人發揮工匠精神,功課技術難關,讓我們處於世界製造業的前沿。我們日常生活離不開製造業,大到飛機輪船高鐵,小到我們的手機家電,裡面都有無數工匠們的汗水。現在出現技術工荒,讓大家對製造業的未來捏了把汗,也為我們的經濟著急。不過這可能不是長久的,相信經過後面的發展,技術工人們的待遇會得到改善,而我們也在完善工匠培養體系,這樣會更規範合理地安排技術崗位,將來會有人透過真正學習技術成為工匠,續寫我們製造業的傳奇。

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