稻盛和夫:我一生的成就,都來源於2個認知,層次低的人要早懂

稻盛和夫,1932年1月30日出生於日本鹿兒島。

年輕時的他,就是一個日本街頭隨處可見的小青年,沒有任何引人注目之處。

可是,27歲他卻白手起家創辦了京都陶瓷株式會社(現名京瓷Kyocera),52歲又再次創辦第二電信,更讓人震驚的是,兩家公司都進入世界500強,並以驚人的力道成長。

稻盛和夫也因此被稱為“經營之聖”。

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早年出身貧寒,卻白手起家建立了兩家世界500強企業,更在78歲那年,挽救了瀕臨破產的日航,讓人最敬佩的是,這3家公司主營的完全是不同的領域。

稻盛和夫到底憑藉什麼,才取得了如此輝煌的成就呢,其實在他的書裡,他已經給出了答案,下面分享兩點給你,悟透了,沒錢、沒人脈的你,也能翻身。

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心懷感謝,具備正面解讀的積極性思維

很多人看到的是稻盛和夫白手起家創辦了兩家世界五百強企業,覺得很輝煌,但是少有人知道他創業過程中的挫折和磨難。

稻盛和夫27歲創立京瓷時,那時京瓷還只是一個街道小企業,規模小,也沒什麼實力,但是卻接到了松下集團的訂單。

這個訊息讓人驚喜,同時也讓他犯了難,因為松下對產品的要求很高,而且還嚴格規定了交貨時間,以當時京瓷的生產水平,根本達不到松下的要求,於是不少員工開始打退堂鼓。

但稻盛和夫是怎麼做的呢?

他沒有知難而退,反而是感謝松下給的這次機會,並且帶頭鼓勵員工們在產品研發上多下功夫,就這樣,兩個月後,京瓷順利地完成了訂單。

並且因為在技術研發上的突破,京瓷的生產技術也領先了同行業其他公司,佔據極大的市場優勢。

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所以,稻盛和夫憑什麼成功,就是因為他能從正面去解讀事情本身,一件事對於別人來說可能是挫折、阻礙,但是他卻總能發現其中積極的一面,把它當做提升自己的機會、磨練自己的機會。

你要知道,沒有誰的一生總是一帆風順的,很多人在遇到一些挫折時,總是抱怨道:“為什麼倒黴的總是我?老天不公平”。

其實這都是看待問題太狹隘了,任何一件事都有正反兩面,你把注意力放在了不好的一面,於是你總是會感覺到痛苦,會拒絕向前;反之,如果你能從正面去解讀所謂的阻礙,看到磨難背後隱藏的機會,你就能趁勢而上,野蠻生長。

包括很多人混職場,總是覺得做這個、做那個,覺得上司在壓榨他,其實這就是態度有點問題了。

很多時候上司給你分配任務、或者把一些棘手的問題交給你,也可能是為了培養你。

所以你換種態度去看待這件事,你會發現痛苦沒有那麼多了,負能量也少了,你反而會很起勁的幹這件事,結果因為你很好的完成這次挑戰,自己的能力增強了,也受到了領導的信任,事情就進入了一個正迴圈。

所以,就如稻盛和夫說的,不管是身處逆境還是順境,我們都要懷著一顆感恩之心,要學會從正面去解讀事情,只有這樣,才能走出當前的困境。

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要擁有一顆“利他”之心

在五十多年的經商生涯中,稻盛和夫一直堅信:抱利他之心,行利他之事,命運自然會好轉。

稻和盛夫說,京瓷建立之初提出的經營動機是:把我個人的技術發揚光大。讓我開發的精密陶瓷技術廣為人知,並用這個技術製造優良的產品,這曾是京瓷公司的使命和存在的意義。

換句話說,創辦京瓷公司,是為了實現他作為技術人員的個人夢想。

但是,創業第三年的某天,發生了一場鬧劇,讓他不得不重新思考公司存在的意義。

這時候的京瓷有了一定穩定的基礎,但十餘名上一年剛錄用的高中畢業的員工,突然來到我的辦公桌前,排成一列,遞上一紙“要求書”,態度強硬。其中羅列了加薪、獎金額度等待遇改善以及未來保障等要求。他們說:“如果不答應這些要求,我們就全體辭職。”

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成立不久的公司,沒有什麼實力,對他們的要求不可能照單全收。而且,對無法兌現的事情做出承諾,稻盛和夫又覺得是不誠實的行為。

那怎麼辦呢?

稻盛和夫把他們帶回了當時的住所,只有三小間的市營住宅,然後拼命說服他們,經過三天三夜的促膝長談,最後,他們總算全都理解了他的想法,接受了他的意見。

但是,稻盛和夫回憶說,那一夜他卻失眠了。

他躺在床上翻來覆去的思考:所謂企業經營,難道是這樣的嗎?我竟然走上了這條艱苦的道路!”他心裡既迷惑又後悔。

他回顧了自身,回憶了兒時的生活,回憶了家庭,想來想去,甚至有了後悔的念頭:“早知如此,當初就不辦公司了。”

但是,經過徹底思考,他得出一個結論:

公司的存在,不是為了實現自己的個人抱負,而是為了守護員工的生活,給他們帶來幸福的人生。這才是公司的使命,這才是企業經營的意義。

悟到這一點,他如釋重負,最終確定了公司的使命:追求全體員工物質和精神兩方面的幸福。

結果這一系列事情成為契機,讓他完全放下了創業之初所懷抱的個人動機,將京瓷的存在意義從“利己”轉變為了“利他”,也讓京瓷後來的急速成長。

因為這樣的理念與員工產生了共鳴,獲得他們的認同,使他們不惜一切努力予以協助。

包括後來,在“利他心”的驅使下,稻盛和夫成立“盛和塾”,免費培養一些年輕的企業家,先後帶出了100多個上市公司和14,000名企業家。

稻盛和夫:我一生的成就,都來源於2個認知,層次低的人要早懂

說實話,這一點其實我感觸很深,很多人為了自己的利益,可能會選擇欺騙客戶、偷奸耍滑,但是在長遠來看,其實是不明智的,你不為別人著想,不利他,那別人最終也會離你而去。

真正的大利,永遠都是先滿足別人的利益,先利他,再因此獲利。

就像很多人做生意,做自媒體,很多人心裡只想著賺錢,結果就是賺不到錢,為什麼呢,因為不懂得利他。

當你不把賺錢當做唯一目標,反而傾向於分享乾貨、幫助他人、解決別人問題時,你會發現,反而錢來了,而且是持續不斷的。

稻盛和夫:我一生的成就,都來源於2個認知,層次低的人要早懂

寫在最後

人至暮年,風頭正盛,稻盛和夫卻選擇了出家,在青燈古佛的日子裡感悟人生,他覆盤了一生,總結了人生哲學和成功經驗,為了就是讓後人借鑑。

馬雲曾三次登門拜訪,任正非直言“我們趕不上他。”

美國時代週刊亞洲版更是評價他:稻盛和夫是一位實踐者,透過自身的經歷,體會到做企業、做企業家的真諦。他開創的“阿米巴經營”融合了東方智慧與西方科學,是一手《論語》、一手算盤的商業經典,是新經濟背景下最先進、最人性化、最值得推廣的經營模式。過去屬於德魯克,未來屬於稻盛和夫。

稻盛和夫的一生,真的是傳奇無比,讀完了他的作品,我的敬佩之情又多了幾分,感覺受益頗深。

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稻盛和夫對話馬雲

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