青島開發區:實施“三項行動”加快打造中國北方芯屏產業人才集聚區

專案是經濟發展的生命線,人才是專案建設的“加油站”。自京東方物聯網移動顯示埠器件青島生產基地專案落地建設以來,聚焦專案建設需要和產業發展需求,青島開發區牢樹“人才是第一資源、抓人才就是抓發展”的理念,按照“以專案集聚產業人才,以人才推動產業發展”的思路,深入實施三項行動,聚力做好人才引聚和培育工作,精準服務保障專案建設、持續推進青島市新型顯示產業園賦能起勢。青島光電產業園二期於11月21日開工建設,京東方青島基地專案於11月25日順利實現產品點亮暨規模量產,青島市新型顯示產業園於11月26日成功揭牌,中國北方芯屏產業高地和芯屏產業人才集聚區正在加速崛起。

實施精準招引行動,夯實人才儲備

一是全面摸清企業崗位需求,編制人才需求目錄,強化管委搭臺、校企聯動,精準招引人才。收錄180餘家用人單位,1200餘個重點職位,6000餘個人才需求。二是推動京東方與青島市內6所技工院校、5所中等職業學校建立合作關係,於今年5月舉辦全市技工院校“工學一體化”發展推進會暨鏈主企業校企合作簽約儀式,透過訂單式培養、設立京東方實訓基地等產教融合方式,培養儲備一批實用型技能人才,目前已有300餘人在校培養。三是會同中德應用技術學校規劃設立“京東方學院”,第一年即啟動480人招生計劃,為京東方人才發展提供源源不斷的後備力量。

實施專項引聚行動,強化引才效能

一是持續開展“聚才匯智·賦能發展”專項行動。深入中國石油大學(華東)、山東科技大學等駐區高校開展校園招聘、大使代聘活動,聯合新區人社、招才中心等部門開展直播帶崗、高階獵聘等活動,組織線上線下專場引才活動30餘場。二是加強與金前程等省內知名人力資源服務機構合作。充分運用市場手段開展專業化人才招引,協助京東方開展地區用工模式、用工策略調研並提供資料支援。6月,專題為京東方在青島中德應用技術學校組織開展校園招聘,成功簽約近60人。三是將人才招引與東西協調相結合。與產業人才輸出較多的定西、岷縣等中西部地區建立合作關係,全方位拓展產業技能人才引進渠道。截至11月,已為京東方等“芯屏產業”專案引進人才6000餘人。

實施服務提升行動,解決人才需求

一是安居保障。聯合京東方及時組織房企互動對接,在先期滿足管理層首批500套購房需求基礎上,推進建設定製化“專家公寓”,同時謀劃建設“青屏樂園”租賃型人才公寓,提供公寓300套,年內投入使用。二是服務升級。聚焦京東方青年群體,精心繪製“樂活青開”手繪地圖和主題影片,積極營造宜居宜業的濃厚氛圍。三是智力賦能。召開新型顯示產業人才研討會,充分調動各方力量,在人才招引、產才融合、規劃建設等方面為京東方等“芯屏產業”發展建言獻策,相關做法頻獲媒體點贊。(孫冰 初錚)

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