【職場】這幾個職場常見坑,你是不是見過一切老江湖?| ?週末推薦

【職場】這幾個職場常見坑,你是不是見過一切老江湖?| ?週末推薦

hello~職場人!

????最近天氣越來越熱????

大家的辦公室開始“冷風吹”了嗎?

今天 小君分享幾個職場常見的坑

一起康康 你是不是見過一切的老江湖~

01

厲害的人到哪裡都一樣

對於很多在大廠工作的人而言,他們面對跳槽,或者工作的變動,總是會有一句箴言:厲害的人到哪裡都一樣,我到哪都是骨幹。但是最後由大公司轉到小公司,或者自己創業,卻處處碰壁。

面對好的事情,人總是習慣的把原因歸結於自身。面對不好的事情,卻習慣甩鍋給別人或者大環境。

所以認為自己幹得好是因為能力強,而忘了這更多是因為擁有一個好平臺。所以一跳槽就丟失了光環,每況愈下,變得越來越平庸。

所以,不想掉入這個“坑”,你就要分清:哪些東西是你自己的能力,哪些東西是平臺帶給你的紅利。別錯把平臺當本事,不然會輸得很慘。

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02

越級彙報

越級彙報是職場上的大忌,千萬要避開。

李某,34歲,因他的直接領導的原因讓他背鍋,李某二話不說,直接越級投訴到公司總經理那邊。最後結果,兩個人都被離職了。你可能不解,為什麼投訴者還要被離職呢?在職場上,有一個不成為的規則,任何領導都不會喜歡越級彙報者。小君認為,不管哪種原因,下屬越級彙報,會引起直接上級誤會、懷疑、妒忌。小君建議,人在職場,能不越級彙報,就不要越級彙報,除非你做好離職的準備。

03

做事情不留痕跡

在我們傳統教育中,大家做事情不要留痕跡,其實這是不對的。小君認為,當你做事情不留痕跡時,你極有可能替別人背黑鍋。小君建議,人在職場,務必做事情要留痕跡,每次溝通最好的方式是透過郵件溝通,但必須要確保寫給領導、同事的郵件中每個字都是可以被公開的。這樣,黑鍋就不可能讓你來背。

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04

最強員工易樹大招風

職場中,切忌做老好人,但是也同樣不要鋒芒畢露,覺得自己什麼都行,自己全公司最強。

如果你是盲目吹噓,那麼時候必遭反噬。牛皮吹的多大,反彈的力就有多大。如果你確有其實,那麼也記得不要鋒芒畢露,如果才華讓“某些人”眼紅、不爽,那麼事後可能所有的事都會扔到你頭上。

比如你總是顯擺自己的PPT做的很棒,老闆表揚了你,那麼其他的同事可能以後,都把PPT堆給你做,你在前面累死累活,他們在背後做“功勞分享者”。

05

私下吐槽公司和妄議領導

不要私下吐槽公司和妄議領導,更不要亂髮牢騷,永遠不要抱怨,儘量減少情緒化。

去年,一家大型房地產公司的銷售總監在外面和同事一起吃飯的是時候,無意間吐槽了公司和公司總經理。一小會的時間就被公司總經理知道了,正當銷售總監吃飯的時候,公司HR的電話打來說,讓明天辦理離職。一位銷售總監就是這樣被離職了。

所以,人在職場,千萬不要私下吐槽公司和妄議領導、更不要亂髮牢騷、也不要抱怨。在領導的眼裡只有無能的人才會發牢騷和抱怨。當你對公司不滿就暗自找新職位,但在找到之前,絕對不能流露出半點情緒,要比任何時候都努力工作,抓牢一切資源。

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06

只提建議

彙報工作不要只提建議,更要帶解決方案。當你沒有解決方案時,請閉嘴,認真聆聽別人怎麼說。

07

厲害的人到哪裡都一樣

永遠不要在領導面前耍小聰明。很多人都喜歡耍小聰明,認為別人看不出來。其實,你錯了。別忘記了,你領導獲得資訊的渠道遠遠超過你,你的任何把戲和小聰明都會被別人利用,你很可能成為背黑鍋的人。

好啦~今天的分享就到這裡了~

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