河南富豪的臉被丟盡了!

河南富豪的臉被丟盡了!

作者/馮超

封面/萬洲國際官網

那個生產火腿腸的雙匯董事長萬隆,最近應該是對兒子萬洪建咬牙切齒了。

一個月前,萬隆簽發了一張免職令,親自免除了萬洪建在雙匯母公司萬洲國際擔任的董事會副主席、副總裁等一切職務。公司官網也迅速撤掉萬洪建的一切資料。當時官方給出的理由很模糊,說萬洪建“對公司財產做出不當攻擊行為”。

就這樣,81歲的萬隆,將外界認為最有可能接班的52歲的“太子爺”突然免職了。這是中國一位知名的高齡企業家,以一種言辭簡短激烈、而又讓人捉摸不透的“公開處刑”的方式,對自己長子的品格以及權力之路的徹底的否定。

儘管父親萬隆不願意多說,但是30天后,兒子萬洪建接受《新京報》的採訪。採訪內容雖然不多,但字字有玄機。

在萬洪建的描述裡,原因就是父子矛盾,而這又跟2013年雙匯以71億美元的價格完成了對美國最大生豬生產商史密斯菲爾德的收購有關。他跟萬隆提了自己的想法:收購史密斯菲爾德不妥,併購金額太大,風險高,另外美國業務已經飽和,應該聚焦中國市場。但萬隆認為他提出不同看法,是“大逆不道”。

萬洪建隨後主動辭職,離開公司。而到2015年下半年,萬隆因為查出身體得病,萬洪建又重新到萬洲國際工作,有時間還陪他看病。但是後來發現病情是誤診,兩人關係越來越差。

到了2020年11月,在一次會議上,萬洪建又提出自己的看法:收購史密斯菲爾德後,在中國建立美式工廠,生產培根、火腿等美式產品,在中國市場不被接受虧損,而在會上他又說了重話:美式產品已被市場證實不是正確的方向,可以拋開不理。

影片會議結束2天后,萬隆與長子萬洪建、次子萬宏偉開了閉門會議。在會上,萬隆罵萬洪建,為何在影片會議講那麼狂妄的話,罵他虛偽,“大逆不道”。萬隆在罵完之後,就想罷免萬洪建了。

到了今年6月3號,萬洪建已經被罷免萬洲國際副主席,他來到萬隆的辦公室,想聊一聊CEO人選的問題。這個問題就是火藥桶。萬隆稱,自己沒有跟任何人講過提拔CEO的問題。萬洪建說:你要這樣講,那咱兩個就沒啥話可說了。

萬洪建隨後往外走,萬隆的秘書讓他出去。萬洪建“完全崩潰”,大喊一聲“滾”,用拳頭砸房門,用頭撞玻牆櫃。萬洪建滿頭血跡,被保鏢按在地上。這便是6月17日公司公告免除萬洪建一切職務時說的:攻擊公司財產的不當行為。

在萬洪建的描述裡,他跟著父親萬隆工作30多年,一直在小心翼翼夾著尾巴做人,沒想過權鬥,他說自己沒資本,沒力量,無其他勢力可以利用。

從萬洪建單方面的敘述來看,被免職的原因是,兒子認為自己是為企業發展提出問題,但老父親認為這是兒子在否定老子,是大逆不道的行為。字裡行間,萬洪建塑造出的自己,是一個諫言者和受害者的形象。萬洪建塑造出的萬隆,便是一言堂的傲慢君王,用萬洪建自己的話來講,便是:

“從上世紀九十年代開始,這家公司成為中國的快消品龍頭企業,曾經引領了時代的發展,今天已經快淪為一家邊緣化、二流的企業,這裡面需要變化的是,萬隆曾經一手締造了這家企業,但他多年固有的一成不變思維與行為方式卻又成為了企業發展的最大障礙。”

這是繼81歲的父親利用免職措施去否定52歲兒子的能力之後,52歲的兒子利用公共媒體,對81歲父親辛苦打下來的江山以及對他本人能力的否定。

萬洪建當面提出問題,已經被萬隆認為是“大逆不道”,現在萬洪建又將家醜公開,把責歸結給父親。萬洪建的結局,早已經不是能不能接班,而是連班都沒法上了。而此時的萬隆又該是怎麼樣的心情呢?覺得家族的臉面被丟盡的暴怒?對兒子的仇恨?

說到底,雙匯父子之爭,就是當年德雲社郭德綱曹雲金之爭的翻版。德雲社雖然是一家公司,從表面上看,老闆與員工就是普通的契約關係,依靠勞務合同保障各自的權益。但是德雲社講得是論資排輩,老闆與員工的關係是師徒、是父子。曹雲金覺得自己吃苦受累,但郭德綱覺得,沒有我的栽培和提攜,又哪有曹雲金的今天呢?

所以,郭德綱修德雲社家譜時,對曹雲金的定義就是:欺天滅祖,悖逆人倫,逢難變節,賣師求榮,惡言構陷,意狠心毒,似此寡廉鮮恥,令人髮指。

當81歲的萬隆看著萬洪建,那還是父為子綱,君為臣綱,有了老父親的艱苦奮鬥,你萬洪建才能進公司,爬上公司的高位,才有可能成為接班人。所以你得聽話。當面指出老父親的併購有問題,又否定老父親的發展策略,發言口氣聽起來又囂張,挑戰父親權威,只能是“大逆不道”。

萬洪建以為是為江山社稷考慮,但萬隆認為這是政治路線問題。這是兩種思考模式的衝突。

但話說回來,要是萬洪建真的成了接班人,三綱五常這套東西,他恐怕也是放不下的。畢竟,在這個星球上,有幾個身居高位的人,能容忍自己的手下、嫡系,親人,成為反對派呢?

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