中德安聯人壽變身即啟程:總經理透露三層次壽險改革,多崗位熱招!

中德安聯人壽變身即啟程:總經理透露三層次壽險改革,多崗位熱招!

前不久,國內首張“合資轉外資獨資”壽險牌照花落中德安聯人壽。

就在市場關注中德安聯人壽轉成外資獨資壽險公司後,接下來會有何大動作時,

『A智慧保』

注意到,公司總部及分公司開啟了人才招募工作,12月以來釋放了多個崗位。這或也預示著,中德安聯人壽正在加緊儲備人才,為下一步發展蓄積力量。

中德安聯人壽變身即啟程:總經理透露三層次壽險改革,多崗位熱招!

分支熱招

銀保、個代培訓講師

從社招崗位來看,中德安聯人壽上海分公司12月正在招募銀保渠道業務主管、培訓講師,銀保客戶經理;營銷員渠道業務發展崗、人力發展崗、培訓講師等崗位。中德安聯人壽青島分公司招募營銷員渠道培訓講師、銀保渠道培訓講師等崗位。

此外,中德安聯人壽總部正在熱招稅務會計、績效薪酬資深專員、資深個險新業務核保等職位。

從校招崗位來看,11月以來,中德安聯人壽也提供了多個實習生崗位,分別有總部的法律合規部實習生、財務部實習生、精算部實習生等職位。

發力中高階市場

遍及近40個城市

眾所周知,總部位於上海的中德安聯人壽,早在1999年就已開業,股東經歷過變遷。

今年11月,中德安聯人壽收到銀保監會上海監管局批覆檔案,批准中信信託將其所持有的中德安聯人壽49%股權轉讓給安聯(中國)保險控股有限公司。轉讓後,安聯(中國)持有中德安聯人壽100%股權。

這意味著,中德安聯人壽成為繼友邦之後,國內第二家外資獨資壽險公司,也是中國首家合資轉外資獨資的壽險公司。

中德安聯人壽官網顯示,公司憑藉德國安聯集團超過130年的保險和風險管理經驗,以及全球領先的品牌影響力深耕中國中高階壽險市場多年,透過營銷員團隊、合作銀行、多元和數字化渠道等全方位的營銷網路,為中國消費者提供專業全面的人壽保險解決方案,涵蓋生存、養老、疾病、醫療、身故、殘疾、教育金等多種保障範圍,致力於成為中高階保險市場的引領者。

目前,中德安聯人壽已在上海、廣東、浙江、四川、江蘇、深圳、北京、山東、青島、湖北和寧波設立了11家省級分支機構,並在近40個城市開展業務。

緊盯戰略市場

打造“六化”精英隊伍

值得注意的是,在中德安聯人壽轉為外資獨資壽險公司的背景下,外資股東也對中德安聯人壽的長遠發展寄予美好希冀。

安聯集團董事、安聯中國保險控股董事長塞爾吉奧•巴爾比諾特就表示:“中國是安聯集團的重要戰略市場。作為在中國政府深入推進金融服務業對外開放中首批獲益的保險集團,安聯將繼續為中國金融服務的穩健發展貢獻力量。”

安聯中國保險控股董事、總經理索瑪斯•阿爾汀也表示:“此次中德安聯人壽成為安聯中國保險控股的全資子公司,將進一步加強我們在中國的市場地位,把握更多業務新機會。憑藉安聯集團在保險經營、風險管理以及資產管理上的獨到經驗,期待為眾多中國消費者提供極具優勢的金融解決方案。”

此外,中德安聯人壽董事、總經理徐春俊也在近期接受媒體採訪時,透露了對公司壽險改革的看法。徐春俊表示,中德安聯人壽的壽險改革,要聚焦代理人隊伍、營銷管理團隊、基本法改革三個層次。公司將打造一支年輕化、專業化、服務化、精細化、數字化、高階化的“六化”代理人精英隊伍,來匹配“90後”“00後”的保險消費者群體。在他看來,抓住年輕消費群體的需求,才能贏得保險市場的未來。

或許,接下來有意應聘中德安聯人壽分公司銀保渠道和營銷員渠道的培訓講師、業務發展崗等人才,也可參考公司在壽險改革、代理人隊伍培養方向上的思路,對於公司發展戰略提前做好功課。

頂部