貴州優質菸酒飛速發展背後的人才舉措

記者 李遠莉

在“金三銀四”的求職黃金期,2021年備受關注的貴州高校畢業生,莫過於2017年獲批成立的茅臺學院迎來的首批畢業生。目前,不少酒企已經向茅臺學院的學子伸出了橄欖枝,這群直接對口白酒企業的畢業生儼然成為“搶手貨”。

茅臺學院作為以酒類釀造為特色的應用技術型企業辦全日制本科大學,極大地充實了白酒企業的高素質人才隊伍,也為白酒生產和研發儲備了人才基礎。

貴州優質菸酒飛速發展背後的人才舉措

從全國首個白酒學院——貴州大學釀酒與食品工程學院、貴州大學白酒研究院組建成立,到茅臺學院獲批成立,貴州著力透過各種渠道增加白酒行業高階專業人才的培育與招募。

人才資源是第一資源,是行業發展的第一推動力。多年來,立足產業人才隊伍現狀,貴州持續建立健全政府、高校和企業之間的聯動機制,透過引進交流、職業教育、產教融合等多種方式,為優質菸酒產業發展提供強大智力支援和人才支撐。

從政府層面來說,大力實施“人才強省戰略”,並多次出臺檔案對優質菸酒產業的人才建設提出建議和指導。如貴州在2018年釋出的《貴州省優質菸酒產業振興行動實施方案》中,就明確提出加強人才隊伍建設;作為酒都的仁懷市印發《仁懷市白酒產業人才體系提升計劃(2019—2025年度)》。

貴州優質菸酒飛速發展背後的人才舉措

習酒公司制酒車間

從行業層面來看,菸草行業啟動“青年人才託舉工程”,打造“韋斌技能大師工作室”開展省級高技能人才工匠室試點工作,以培養貴州菸草商業科技創新領域高層次領軍人才和高水平創新團隊;白酒行業透過舉辦職工技能大賽,設立“貴州白酒工匠”“貴州酒業大師”等傳承和弘揚工匠精神,打造“王莉技能大師工作室”等國家級技能大師工作室,培育造就高層次技能型人才,推進產業轉型升級邁上更高臺階。

從企業層面來講,醬香酒代表的茅臺集團,持續以高待遇引進高層次人才,併成立茅臺集團博士後科研工作站、茅臺研究院等;而國臺酒業加碼推進“鯤鵬計劃”,金沙酒業啟動“引狼計劃”,無一不是積極引進人才之舉。

從高校層面來看,貴州理工學院、貴州輕工職業技術學院等省內有條件的高校、職業技術學校紛紛結合產業發展科學設定白酒相關專業,加強師資隊伍建設,加快培養原材料、發酵、釀造、包裝、營銷、物流等白酒產業鏈所需的各類人才,推進學歷型、技能型專業人才培養。如貴州輕工職業技術學院結合省內酒企的需求,與習酒有限責任公司合作開展釀酒技術專業訂單班,深度展開校企合作、產學研合作等。

貴州優質菸酒飛速發展背後的人才舉措

“美酒河”赤水河

此外,貴州抓住實施“百千萬人才引進計劃”機遇,用好貴州省高層次人才引進與培養機制和“貴州人才博覽會”等交流活動平臺,大力引進釀酒工程、品質安全、過程與控制工程等領域的高層次、綜合性及優質菸酒產業發展急需緊缺人才。

值得一提的是,各地職業經理人扎堆入黔:原四川省綿陽市豐谷酒業有限責任公司副總經理梁成入職貴州酒中酒集團任銷售總經理、豐聯集團總裁路通任職安酒集團總裁、上海觀峰企業管理有限公司董事長楊永華出任貴州國壇老窖和佳酒業股份有限公司執行總裁……

持續推進的人才引進和培育舉措,為貴州優質菸酒行業快速發展奠定了堅實基礎。

貴州優質菸酒飛速發展背後的人才舉措

酒好不好,辨其色、香、味、格

據統計,2020年,貴州規模以上酒飲料行業增加值同比增長6。3%,增速高於全省規模以上工業1。3個百分點,拉動全省規模以上工業增長1。8個百分點,增加值佔規模以上工業比重超過三成,高達31。2%,比上年提高2。4個百分點。與此同時,菸草行業進一步最佳化產品結構,鞏固貴煙品牌建設,提升產品市場佔有率。2020年,規模以上菸草行業增加值同比增長4。1%,拉動規模以上工業增長0。3個百分點,增加值佔規模以上工業比重9。2%。

一審:曹軼

二審:彭奇偉

三審:李蓓

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