華為:郭平出任新階段輪值董事長,任期至2022年一季度末

9月30日,華為官方宣佈,根據該公司輪值董事長制度,2021年10月1日—2022年3月31日期間由郭平當值輪值董事長。華為輪值董事長在當值期間是公司最高領導,主持公司董事會及董事會常務委員會。

華為:郭平出任新階段輪值董事長,任期至2022年一季度末

郭平 圖源華為官網

郭平,出生於1966年,畢業於華中理工大學(現華中科技大學),碩士。1988年加入華為,歷任產品開發部專案經理、供應鏈總經理、總裁辦主任、首席法務官、流程與IT管理部總裁、企業發展部總裁、華為終端公司董事長兼總裁、公司輪值CEO、財經委員會主任等,現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

此前,2021年4月1日—2021年9月30日期間,徐直軍當值華為輪值董事長。

輪值制度是華為特有的制度安排。官網資訊顯示,華為目前有3位輪值董事長,分別是郭平、徐直軍、胡厚崑。

徐直軍,出生於1967年,畢業於南京理工大學,博士。1993年加入華為,歷任該公司無線產品線總裁、戰略與Marketing總裁、產品與解決方案總裁、產品投資評審委員會主任、公司輪值CEO、戰略與發展委員會主任等,現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

胡厚崑,出生於1968年,畢業於華中理工大學(現華中科技大學),本科。1990年加入華為,歷任該公司中國市場部總裁、拉美地區部總裁、全球銷售部總裁、銷售與服務總裁、戰略與Marketing總裁、全球網路安全與使用者隱私保護委員會主席、美國華為董事長、公司副董事長、輪值CEO及人力資源委員會主任等,現任公司副董事長、輪值董事長等職務。

2020年5月,任正非在接受媒體採訪時曾談到輪值制度的作用:“一,讓公司長期保持新鮮感;二,保持幹部穩定性;三,下臺期間就是他的準備再次上臺充電時間。他在全世界跑,指導工作是起作用的,因為他也是高階領導。他與各個部門去座談,已經胸有成竹,上臺以後如何進一步推動改革,做準備。應該說,輪值機制整體是比較成功的。”

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