勝任素質(Competency)又稱勝任能力素質,在組織管理中是指驅動員工取得卓越績效的一系列綜合素質,是員工透過不同方式表現出來的知識、技能/能力、職業樣、自我認知、特質能素質的集合。
員工勝任力模型被任正非稱為華為的三大法寶之一將企業人才標準化可以應用到“選育用留”各環節勝任力模型做得好HR可以省下很多無用功。
如何建立勝任力模型呢?
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