說有民工荒的老闆,就是隻想找廉價勞動力,找不到人加工資就行了

我國有14多億人口,勞動力也有八九億人,可是我們經常聽到民工荒的訊息,很多老闆反映招工難,八九億勞動力的情況下,怎麼還會出現招工難呢?

說有民工荒的老闆,就是隻想找廉價勞動力,找不到人加工資就行了

招工難

很多老闆總是說,他們工廠月入過萬招不到人,我也不知道他們那個廠,到底有多大?需要招多少人?如果說他們那個廠,普通員工都能月入過萬,那誰還會去送快遞送外賣呢?誰還願意去當營業員服務員保安呢?

說有民工荒的老闆,就是隻想找廉價勞動力,找不到人加工資就行了

求人才

你的工廠規模再大,就算需要一億個工人,甚至五億的工人,只要能保證普通員工,最低都能月入過萬,你要多少人就有多少人,而且瞬間就能給你招滿,根本用不著你在那天天招工。在我們十幾億人口的地方,但凡說有民工荒的老闆,都是隻想花低成本招廉價勞動力來幹活,招不到人就說有民工荒。

說有民工荒的老闆,就是隻想找廉價勞動力,找不到人加工資就行了

舉牌招工

我們可以看看身邊,那些好的企業和工廠,哪一個出現了民工荒?水電氣石油煙草等,這些企業什麼時候出現過民工荒呢?

說有民工荒的老闆,就是隻想找廉價勞動力,找不到人加工資就行了

擺攤招工

透過我打工26年分析,只要說有民工荒的企業,只要天天在那招人的工廠,那個就是不好的工廠,起碼是大部分覺得不好的工廠。現在大家找工作都是自由的,工作不好工資低的企業,你讓人家怎麼願意留下來呢?幹活輕鬆工資高的工作,誰又捨得走呢?所以根本沒有民工荒,說有民工荒的老闆,就是隻想找廉價勞動力,真要招不到人了,你提高工資待遇試試。

頂部