窮人逆襲關鍵:每天考慮個人商業化!

窮人不是說掙不到錢,有些人也能掙到一些錢,甚至某一段時間能夠掙到一筆錢,但最終用掉了,或者不能持續。

這其中的原因是什麼?是能力不夠嗎?是努力不夠嗎?是運氣不好嗎?是出身不行嗎?

能力其實大多數人大同小異,專家級別的人才非常少。

努力也是如此,每個人的精力和體力也有天花板,主觀能動性也沒有大家想象中的差距那麼大。

運氣更是風水輪流轉,沒有一個人的運氣會永遠好,也沒有一個人的運氣會永遠不好。

出身對一個人的天花板有影響,但是基本不影響一個人是否能夠獲得小的成功。

但是你會發現,我們身邊大多數都是普通人,連稍微成功一點的人都比較少。

問題在哪裡?最大的問題是沒有商業化。

什麼叫做商業化?

01

第一個是標準化

其實就是你有沒有一項標準化的產品或服務提供特定的客戶。

包括我們打工人也是如此,打工就是將你的價值賣給你的老闆、你的客戶,很多打工人一生碌碌無為,主要有幾個原因:

一是不愛本行業。

所謂男怕入錯行,女怕嫁錯郎,其實現代社會男女都怕入錯行。你都不愛這個行業,你不可能會形成一些心得和總結,壓根也就談不上標準化。

二是不愛思考。

這種與年齡無關,很多人在一個行業幹了一輩子,但從來沒有總結過。你看他電腦沒有分門別類,工作檔案全部在桌面上。

你要佈置一個工作,他不知道借鑑什麼,一切都得重新思考。

三是沒有志向。

不知道做哪一行,做哪一行都只是為了錢,不停的跳槽,哪一行待遇高,跳槽到哪一行。

四是執行力不強。

口頭和理論都非常厲害,就是缺少具體專案的歷練和打磨,所以很難獲得真正的本事。

以上種種,都是因為沒有在實踐和思考的過程中形成標準化的套路,包括對行業的認識、做事的流程、評估的流程等等。

窮人逆襲關鍵:每天考慮個人商業化!

02

第二個是品牌效應

窮人之所以窮,並不是單價水平低。工地搬磚的一天工資不比普通白領低,但為什麼普通白領最終會更有錢一點呢?

核心就是工地搬磚的不會隨著搬磚數量的提升而積累個人經驗和品牌效應。

而普通白領不一樣,即便是一個人事專員,隨著她招的人越來越多,看人也會越來越準,終究會升為人力主管的。

所以,大家可以看到商業化除了標準化,品牌效應非常關鍵,因為這樣你才能有談判權和定價權。

很多人以為做品牌只是企業的事,其實不然,個人也需要打造品牌,尤其是在職場上。

個人打造品牌的關鍵在於不要換行,

頂部