工作盡力了,卻得不到老闆的認可,要不要辭職?

大自然的生存法則是“適者生存,優勝劣汰”,工作中也是,業績是唯一的尊嚴,即便你再努力,只要沒有達成老闆想要的結果,和沒做任何事無異。

因此,

當一個人工作盡力卻沒有得到老闆認可的時候,真正要思考的是如何獲得老闆的認可,而不是要不要辭職,

因為,假如這種狀態持續下去,說不定還沒等你辭職,老闆已經把你幹掉了。

工作盡力了,卻得不到老闆的認可,要不要辭職?

開除

那麼,我們該怎麼改變呢?

讓我們先看一個故事:

話說一小孩搬石頭,父親在旁邊鼓勵:“孩子,只要你全力以赴,一定能搬起來!”最終孩子未能搬起石頭,孩子:“我已經盡全力了!”父親答:“你沒有拼盡全力,因為我在你旁邊,你都沒請求我的幫助!”

許多時候我們把最好的標準定義為盡力,可只達到盡力真正的能產生好的結果嗎?答案是否定,如果盡力就可以獲得成功,那麼,這個社會漫天遍野的都是富豪,顯然沒有。

這就需要我們做到全力以赴,

所謂全力以赴,就要要:1.拼盡全力;2.想盡所有辦法;3.用盡所有可用資源;全力以赴,你不是一個人在戰鬥!學會借力!

當我們尋求各種資源之後,相信我們所達到的層次就會更高。所以,假如你盡力工作沒有達到老闆滿意,那麼,你就需要主動尋求老闆的幫助,瞭解老闆的期望,尋求老闆的幫助和指導,然後全力以赴去做,相信那時,你一定會成為老闆的得力干將。

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