打工人並非蟻螻,資本者莫非虎豹

這是一個拼搏的時代,沒有誰想落下來,打工人在千方百計的尋找每一個上升的機會,資本者則是盡力利是已有優勢,盡力擴大版圖,創造更多利潤,此二者並不不矛盾,而且是相輔相成的關係。

打工人並非蟻螻,資本者莫非虎豹

人類文明的關係就在於社會竟爭之中,每個人都有上升、升級的機會。激烈的竟爭中,透過學習、實踐、總結,積累優勢使自已上升。當然由於每個人存在的優勢關係是有差別的,而且社會發展的金字塔關係,決定了這個社會是以絕大多數“打工人”動手者,少數“精英”資本者為引導的社會結構。在這個結構中,打工人處於底層關係,凡是動手(出力)的活動皆由其完成,資本者則是一種組織、引導關係,但誰也無法去否定另一方的作用。

打工人並非蟻螻,資本者莫非虎豹

人類的社會就在於“合成”,不同於自然世界的“武力搶奪”。相互之間透過信任共同組合,達到各自的目的。而非恣意驅使、劣勢者無所選擇的關係。這就要求打工人、資本者之間必須保持互相信任、協調本合的關係。打破此種關係資本者,最終結果也就是無人組合(你可以忽略一個打工人,但你做不到忽略所有打工人),又如何發揮資本優勢呢。

既然是合成的關係,當中就不應該出現相互鄙視的關係,無論是底層打工人、還是高層資本者。人類社會,眾多的打工者做基礎的工作,與資本者一起,創造利潤,獲取他該所得的報酬及尊重,這是應該的,並非某些資本者眼中的“草介”。資本者你有資本優勢,但打工人不參予進來,不代表你就一定可以創造更大的價值。對打工人的態度,不是自然世界的虎豹之於蟻螻的關係,想怎麼評價就怎麼評價,想怎麼推脫就怎麼推脫,這不是一個合格資本者該有的態度。

打工人並非蟻螻,資本者莫非虎豹

當有一天,某個資本者把自已置於虎豹的地位,而把打工人看作社會的蟻螻時,你會脫離現實社會關係,資本優勢的意義也就失去了。

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