掌握這六點,你的職場生涯就可能立於不敗之地

愛拼才能贏

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來自渴即喝水

職場上有一種人,讓你不得不佩服,任憑行業風聲鶴唳,任憑各種人事變動,他都能立於不敗之地,總結起來,這些人基本都是掌握了這六條。

掌握這六點,你的職場生涯就可能立於不敗之地

圖片均取自網路

【1】要學會為老闆填坑。我的一位朋友年薪過百萬某集團公司的部門負責人,他的信條就是無論老闆的決定是什麼,只要老闆做出了決定,他的任務都是幫助這個決定成為最正確的決定。你不要認為這是拍領導馬屁,不是對老闆的阿諛逢迎,當老闆做出了決定,即便有一些瑕疵,也要把老闆的決定,迅速落實,並在落實中不斷完善,讓老闆的決定趨於完美,工作久了,你就會發現,只有將老闆的決定儘快地貫徹落實下去,才能取得最大的效益,這也是對自身潛力的一種挖掘,也最大限度的贏得老闆的信任。

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【2】要始終積極主動。現在這個世界是一個積極爭取的時代,不要指望總是有伯樂來,機會也不是從天上掉下來的,你是金子,也要積極的展示自己,要把你的光亮照射出去,只有你的主動才會把握主動權,才能用你的能力完成各項艱難險阻的任務,才能儘快成為你的上司以至老闆的左膀右臂,如果你認真研究過那些事業有成的人的歷史,就會發現它他們身上都有一個共同點,夠主動。雷軍在創辦小米時,曾專門去找馬雲聊了三個小時,學習經驗,如果不是他的主動出擊,虛心學習,也許就不會有現在的成就。

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【3】要學會適應不同的人。職場中經常聽到很多人抱怨自己運氣差,能和自己合拍的人太少了。職場中可能會遇到形形色色的人,人和人之間存在著巨大差異,這是難免的,有人爾虞我詐,喜歡背後使絆子,不顧公司利益的,有對人趾高氣揚、狂妄自大的人,也有人揣著明白裝糊塗,故意偷奸的老油條,但無論哪種你都要調整自我,提高自己適應能力,你要清楚,在這個世界上不會有人無條件的遷就你,只有你去適應不同的人,適應不同的人,也是對自我的一種修煉。有很多的人專業基礎紮實,能力相當很不錯,工作細緻認真,效率又高,老闆每次加薪也都少不了他,可唯獨由於在專案組隊時對候選人要求多、門檻高,一來二去,同事中沒人願意和他合作,害怕他的完美主義會“吹毛求疵”,老闆也不敢把大專案給他單槍匹馬,最後沒辦法他只能退出職場舞臺,所以你必須學會處理好各種關係,融洽同事共同奮進,才能坐穩江山。

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【4】要有急流勇退的膽識和魄力。有一個電視媒體的記者朋友,工作非常勤奮,每天不停挖掘各種事件的新聞報道價值,把單位當家的玩命苦幹,卻抵擋不住傳統媒體這一行業的江河日下,他的單位陸續裁員,後來他不得不重新規劃人生,決定辭職,走出體制需要的不僅是勇氣,還有足夠的抵禦風險的能力,當時很多人勸他留得青山在不愁沒柴燒,可他還是毅然決然的辭掉工作,開始一邊學新媒體寫作,一邊做公眾號,今年又開始做演講的課程,幾經努力,他為自己的事業又找到了新的賽道,有人提出過一個理論叫做點線面模型,點說的是我們每個個人限制的是我們所在的工作,面子代表著整個行業,也就是說你每天都很勤奮,積極,展望美好未來,忽略自己的公司和行業增長遲緩甚至出現倒退,這取決於整個行業的發展,如果是這種情況,就到了你快刀斬亂麻的時候了。這樣你的人生才不至於因為外界環境的變化而受到大的影響。

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【5】要善於去開闢新的發展空間。這需要你要有不斷開拓進取的勁頭,要有你努力就可能被時代拋棄的緊迫感和危機感,你必須爭分奪秒,提高各種能力。有些人恨不能十八般武藝,但大部分人努力到最後,仍然在原地徘徊不前,這種情況發生就是他們沒有找到自己的能力,要能夠挖掘未知的能力空間,遵循藍海藍海戰略,尋求打敗競爭對手,把注意力全部放在如何擺脫競爭上,要適應現代社會的需求轉變自己,挖掘自己能力上升空間,只有這樣,才能立於不敗之地,才能走得更遠。

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【6】要用靠譜的方法去做靠譜的事。這幾年靠譜這個詞,已成為老闆考核員工的新指標,所謂的靠譜必須要做到,凡事有交代,事事有著落,件件有迴音。曾有一個實習生,實曾習期間,態度端正,工作各種到位,沒想到剛過實習期,他就開始狀況不斷,不是今天寫錯資料,就是明天檔案放亂,後來被老闆辭退。這種間歇性靠譜、持續性坑人是職場最不靠譜的,真正靠譜要持續穩定,經得住時間考驗的靠譜,要努力用靠譜的方法做靠譜的事,這是你職場升級的金法寶。

掌握這六點,你的職場生涯就可能立於不敗之地

在職場翻山越嶺不容易,但只要你自己不投降勇於進取,做好這六點,我想就沒有人能擋得住你,你就能為實現自己的人生夢想鋪平了道路,你就會有一個精彩的人生。

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