罰員工只穿內褲站在寒風中,企業狼性管理不能容

罰員工只穿內褲站在寒風中,企業狼性管理不能容

金 木

罰員工只穿內褲站在寒風中,企業狼性管理不能容

圖片來源於百度,與本文無關

12月4日晚10時許,有市民看到,在南寧市民族大道永凱大廈樓下,幾名男子只穿著內褲,站在寒風中瑟瑟發抖,還有人拿著棍子在旁邊訓話。有路過市民稱,他特意觀察了,這些男子被罰約半個小時。他打聽到,這些人是南寧市黔鑽文化傳媒有限公司的員工,因完不成績效任務被體罰。6日,記者聯絡上了該公司員工小偉(化名)。小偉稱,當晚,的確是因為沒完成績效任務,他和幾個員工被體罰,受到了極大羞辱。因為此,他還著涼感冒了。(12月6日澎湃新聞)

現在已是寒冷的冬天,即便是南方,這晝夜溫差也是相當大的。在南寧市民族大道永凱大廈樓下,幾名男子只穿著內褲,站在寒風中瑟瑟發抖,還有人拿著棍子在旁邊訓話。這可不是拍戲,而是現實社會的真實一幕,原來這幾名只穿著褲衩的男子是因為沒完成績效任務而被體罰,有員工甚至還著涼感冒了。

不難看出,南寧市黔鑽文化傳媒有限公司如此粗暴對待員工,暴露出公司存在狼性文化。企業追求績效沒有錯,但對未完成績效任務的員工如此體罰,給員工帶來傷害的不僅是身體,還有心靈和人格。

近些年來,一些企業的狼性文化讓人瞠目結舌。在處罰未及時完成任務的員工上,可謂五花八門,讓人目不暇接。有的讓員工生吃活物,有的讓員工跪爬,有的暴曬或挨凍……只有想不到的沒有做不到的。一些企業如此任性,不僅有違現代企業形象和精神,也有違社會規則,妨礙了社會和諧。

企業是社會一分子,不是特立獨行的個體,任何行為都要考慮社會影響和社會規則。企業可以嚴格管理,但絕不可以侵犯員工人格尊嚴、損害員工利益,不可以罔顧社會規則、缺失社會責任。狼性文化,是一種血汗文化,與人本社會嚴重違背,與和諧社會背道而馳。

對當事員工而言,面對企業的狼性文化,不可逆來順受,忍氣吞聲,一定要學會自我權益伸張。對職能部門而言,一定要加強監管,堅決向狼性文化說不,對涉事企業進行懲處。作為社會,要眾志成城,對狼性文化形成“人人喊打”的社會氛圍,不讓其有藏身之地。我們期待狼性文化早日絕跡,讓勞動者幸福而有尊嚴地工作。

頂部