為什麼每個美女HR都喜歡“標題黨”!

為什麼每個美女HR都喜歡“標題黨”!

我們先來看看美女HR的典型日常是怎樣:

首先,她會接到一個上峰的指令。

比如說:急缺市場策劃,給我來個強力的,一週到崗。你想,要的這麼急,HR那肯定是很忙的。關鍵詞一週到崗,她會想這句話,所以她會去找相關的招聘平臺去買簡歷,她不會自己去一個一個平臺去看簡歷的,當然不排除有些HR也會看,但無論如何,她會迅速的得到200份簡歷,是的,200份,因為她要進行篩選,她知道不會是找到一個簡歷,就一定是一個合適的人。

然後,她要進行第一輪篩選,第二輪篩選,第三輪篩選。

實際情況是這樣,她會把郵件列表看一下,應聘郵件的標題看不出來應聘什麼職位的,會佔用他時間去點選的,或者說還有一些簡歷,標題為“你不看我,你會後悔的”,等等,這些完全無厘頭,馬上刪掉!為啥?這是因為第一輪篩選到的每份簡歷只給三秒鐘時間。所以有很多人標題寫都不合格,pass掉,你的簡歷根本就沒被看過。然後,她會得到一百份簡歷。

然後她再從篩選出來的一百份簡歷裡面迅速展開。

每個簡歷給三秒鐘,發現那種長篇大論的,那種放藝術照片的,那種寫小說的,都pass掉。之後,她會剩下10到15份簡歷,就在這些人裡面去選兩三個把他約過來面試,這個就是實際工作情況。所以你瞭解了這個工作流程,就知道投出去的多份簡歷都沒有音訊,石沉大海了吧!

為什麼每個美女HR都喜歡“標題黨”!

應聘的時候需要一個好標題。

那如何能讓這個標題的工作更簡單,更容易看到,來看一個具體的例子是:“應聘市場策劃、男、三年工作經驗”,是這些資訊足夠了,迅速判斷你是否是她的一個目標,這就是招聘物件裡面的一些關鍵資訊,所以說這樣的標題是HR最喜歡的,那就應該這麼寫,要讓對方迅速找到你的關鍵資訊!

這就又說到另外一個問題,

有些人有一個非常錯誤的行為,就是群發簡歷。

我們來看這個事情,發簡歷的事情辦得不好,基本可以判定你基本上營銷工作做得也不會很好,因為你看這件事情,其實跟做營銷工作沒有任何的區別。為什麼這麼說?當你發簡歷的時候,其實就是確定你的目標使用者是誰,那在找一份工作的時候,你的目標使用者是你的企業,企業就是你的使用者,所以如果你連標題都寫不好,不能讓她瞬間就知道你是幹嘛的,那還談什麼以後?我們回過頭看看,你知道了找工作的目標使用者的工作流程,你越瞭解這事兒,越瞭解你的目標使用者,才能發一份簡歷,就得到一份offer,發一份簡歷,多一份offer,而不是發出一百份都石沉大海!

為什麼每個美女HR都喜歡“標題黨”!你懂了!

為什麼每個美女HR都喜歡“標題黨”!

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