不想教書了, 你怎麼不辭職? 在編在崗老師為什麼多數不敢辭職?

在編在崗的老師不敢辭職?我身邊有很多正式教工辭職,但基本是參加工作才一二年的新人。對於我個人而言,辛辛苦苦工作了30多年,好不容易才評上高階

教師

職稱,肯定不會辭職:除非找到了更好的工作,或出一百萬“買斷”。

年輕人可能不一樣,對他們而言沒有什麼“敢不敢的”,而是“想不想跳槽”、有沒有更好、高工資的事;即便是在編的剛參加工作的老師,大多數如果被到逼到了懸崖邊,不辭也得辭時,TA一定會毫不猶豫地選擇走人。

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基本說來,除了畢業不久、剛考上正式編的老師,教師隊伍中敢說走就走的人真不多!

社會上各行各業都有辭職的人,但沒有哪個行業會主動公開本行業的辭職人數。難道私企會告訴你:“今年我們公司已經有500人因各種原因辭職不幹了”?同樣,事業單位和公務員也有人辭職,但往往不會公佈。並且辭職的人一定相對較少。原因大家基本都知道——

剛入職的老師為什麼敢說辭就辭,也是有原因的:或異地戀,怕生變故;或離家遠,父母不悅;或能找到更好的事;或身體原因;或老師比想象壓力大、工資低……

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曾經的90年代中後期,下海經商、創業的人很多,加之那時有的縣又有“停薪留職”的做法,有的人便大膽嘗試。成功了的毫不猶豫辭職;沒什麼起色的,仍然回原單位。

旱澇保收,老師的工作相對還穩定,收入逐步有改善

想當初,我雖然考的是一個師專,也是分數不夠,又沒錢補習。但也是家族中第一個大學生,專業還好,而且職業穩定,生活費全包,工作無憂。

能跳農門是父母和我的最大心願,從此可以告別臉朝黃土背朝天的窘境,圖的是有一份穩定的工作,保證有收入。再想想我的性格,也許就這份工作很適合我,雖不能暴富但也不會餓死;雖無炫耀之資,但也心安理得,是光輝的事業……

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用父親的話講,一個家庭有一人當老師、有一人當醫生,對整個家族都有好處——哪朝哪代都少不得這兩種職業,也受人尊敬,必須有德、有才。

有一份旱澇保收的工資,按月足付,衣食無憂,多少人夢寐以求的事。還有,科教興國,這是真理!任何人當Z都會努力提高教師的工資待遇——十年樹木,百年樹人;國家要強盛,教育須先行!尊師重教,提高教師工資待遇是必須的。

除非找好了下家,否則真沒人會義無反顧地說走就走

如果什麼都不想爭,一份辭職信(申請報告)就可以走人——世界這麼大,我想去看看!這事差點地球人都知道。還有深圳熊老師,本來工資就很高,但她硬是辭職了。突然在開學前遞上一封辭職信,搞得滿城風雨,一兩天的時間迅速上了“熱搜”,引發了網路大熱議。當時無數人覺得不可思議,一度還引得全國教育界側目而視。其實熊老師教學水平不錯,在當地語文界出有名,高階教師,也是特級老師!

那時的校外培訓班相當的如火如荼,有人預言她加盟語文學科類培訓機構,也能掙個盆滿缽滿。既有顏值,又有才華,底氣足呀!

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也有人因自己的錯誤言 論而選擇辭職

三十六計走為上計,真來一場說走就走的辭職?這樣的事例並不多,少之又少!如果是屬於某些問題情切嚴重的,與其說是也主動辭職,其實與“勸退(開除)”無異。曾經與深圳熊老師同期的胡某梅,都是當年“辭職”熱點人物,她們幾乎是同期離開了學校一線的教學崗位。但前者因為“不願一生被人安排”主動辭職,本身實力很牛;後者因為學術不端被迫離崗,被逼無奈。

沒有特殊情況,沒老師敢主動辭職

現在要當一名老師很不容易,得不斷努力,過五關斬六將才考上的正式編,老師幹嘛去辭職?尤其是工作了三五年或更多年的老師,辭去公職是能找到更好崗位,可以掙大錢。如果沒有這兩個前提,誰會辭職?有個高中同學學習一般,能考上師專也是不錯。但他心比天高,性格也有問題;特別是他覺得職稱難上,工資不高、教書乏味,於是他不甘心寂寞,暑期去闖,從此杳無音信,也不知現還在不在人間——於家人才是悲劇!

教過多年的中老教師,回過頭來細想:如果這輩子辭職了,不再去教書,自己還能幹成什麼?

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有穩定的工作、工資,最自豪的便是桃李滿天下;平平淡淡才是真,老師要多注意身體健康,其它神馬都是浮雲,大家說呢?

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