中美綠色基金董事長徐林:實現碳中和需要一套完善的激勵機制
新京報貝殼財經訊(記者 程子姣)4月11日,由中信出版集團×新京報·貝殼財經×亞洲金融大廈聯合舉辦的“氣候經濟與未來投資趨勢暨比爾·蓋茨新書分享會”正式召開...
More Detail新京報貝殼財經訊(記者 程子姣)4月11日,由中信出版集團×新京報·貝殼財經×亞洲金融大廈聯合舉辦的“氣候經濟與未來投資趨勢暨比爾·蓋茨新書分享會”正式召開...
More Detail諸多企業把“績效考核”與“貢獻評價”混為一談,致使績效考核指標,無法集中於可量化的“系統控制事項”上,無法藉助於技術手段排除主觀判斷因素的干擾,對關鍵事項或工作結果,進行高頻度的檢驗,所謂“不可量化就不可考核”在激勵體系不徹底,激勵訊號存在...
More Detail良好的企業激勵機制使員工能夠在團隊建設的過程中,更加主動地學習各項業務,激發員工的工作創新精神,提高團隊建設的發展水平和企業的工作效益...
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