百善孝為先,論心不論跡,論跡貧家無孝子,論道理是第一位!
歷史

百善孝為先,論心不論跡,論跡貧家無孝子,論道理是第一位!

其實目前公司最好的解決辦法是:1、向員工道歉,並希望他能繼續留下來(當然這也要看員工自己的意願)2、開除或者處罰當事的人事和相關人員3、再次宣告一下公司的文化是非常注重孝道的,之前的工作人員發表的態度不代表公司不管做什麼,最起碼要先學會做人...

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