鄭州富士康後續來了!為趕訂單高薪招人,11月獎金可高達15000元

隨著河南鄭州“富士康員工大逃離”事件的發生,使得蘋果最大的代工廠富士康鄭州工廠出現了嚴重的用工荒。為了招收員工能夠在規定的時間內完成訂單,這次富士康直接下血本了,以高薪“誘惑”新員工加入。

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據知情人介紹,在“大逃離”事件發生前不久,富士康剛從蘋果公司那裡接了一個大訂單,甚至需要員工加班加點趕工才能完成,否則將會賠償大額的違約金。正是因為這個原因,在當YQ非常嚴峻的情況下,廠區內依然以員工加班趕貨為重點,所以才發生了後來一系列的事情。

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從鄭州富士康給出的薪資待遇可以看出,這次“大逃離”走的人太多了,現在的廠方實在是太缺人,無奈之下才做出的這個決定。

當“大逃離”發生並陷入輿論的風口浪尖之後,鄭州富士康連發三條對員工“關愛通知”:去留自願,做好保障,全力以赴確保富士康員工順利安全返鄉。

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僅僅幾天之後就又在大量招人,同時鄭州富士康方面表示歡迎離職的老員工重新返廠。出勤補貼就在原有的基礎上漲了8倍,每天達到了400元。11月份只要能出滿勤,總獎金就可以拿到15000元,外加工資收入,11月份輕輕鬆鬆實現兩三萬元。

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為了完成訂單,來自寶島臺灣的鄭州富士康這次應該是下血本了。有了大訂單對於企業來說,絕對是值得高興的事情,但大量員工的離職導致生產線上沒有人,訂單在規定的時間內不能完成,反而要賠償對方大量的違約金,不得不說又是一件讓企業頭疼的事情。俗話說:重金之下必有勇夫!或許這就是鄭州富士康大幅度提高員工待遇的原因。

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網友們對鄭州富士康大幅度提升待遇招人這事也是議論紛紛,大家的觀點各不相同。有人表示:在當下YQ嚴峻的大環境裡,很多人工作都很難找到了,放眼全國範圍裡,不說普通員工了,就連很多高管一個月也不一定能掙到兩三萬元,現在想掙點錢實在是太難了,有這樣的機會一定要好好珍惜。

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也有人說,當下真正YQ形勢嚴峻是不可否認的,要不然那麼員工也不會毅然決然地離職,縱使沒有車徒步也要回家。再多的錢相比於健康安全也不值得一提,畢竟人在隨時都可以掙錢,身體健康出了問題,掙再多的錢也只能送醫院了。

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還有人既想去同時也有擔憂,現在是富士康嚴重缺人才出得如此下策,為了按時按質完成訂單,這一次廠方甚至可以以不賺錢甚至虧本為代價,因為相比於高額的賠償以及企業的誠信,其他的都不值得一提。可當鄭州富士康的這次危機度過了,員工的待遇又會怎樣呢?

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不管怎麼說,這次鄭州“富士康事件”帶給了我們很多的反思和感動,值得我們從中去總結經驗教訓。面對如此高的待遇,你心動了嗎?歡迎在下方留言評論,和大家一起來共同分享……

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