怎麼跟領導相處讀懂領導,修煉自己,這才是職場精進之道

對領導有意見,怎麼辦?在職場有類人,情商非常低,低到讓你覺得好笑,當眾對領導提意見,把領導的方案批得一無是處,就差指著領導的鼻子罵了,你覺得這樣的人,能有前途嗎?

我朋友在某個單位,單位有個二貨,直接當眾懟領導,這個單位呢,工資就那麼點,得多出去下基層才有獎金什麼的,業績評定也基本上看對外面的管理情況。

我朋友這個同事,經常當面懟領導,讓領導很沒有面子,有時候在外面工作的時候,老跟領導唱反調,跟領導對著幹,領導讓往西,他就非要往東,正所謂領導加菜你轉桌,領導聽牌你自摸,這讓領導很不高興,導致他的那部分工作,經常做不到位,領導也得挨批呀。

領導能混到這個位置,自然也是有幾把刷子的,明著整不了他,那就玩陰的呀,怎麼整他呢?在辦公室寫材料,你不是名牌大學畢業嘛,不是牛嘛,那你來寫材料,這叫人盡其才。讓你坐辦公室,不讓你下基層,重點培養你,你沒話可說了吧?

怎麼跟領導相處讀懂領導,修煉自己,這才是職場精進之道

一開始他還挺自在,每天踩點到單位食堂吃飯,然後去辦公室,打卡,泡茶,開啟電腦,一天悠哉悠哉地,同事們還得出去工作。

但是,時間長了,他發現不對勁兒了,在辦公室能有幾個錢,就跟你不出差,哪來那麼多報銷的機會,自然也沒有油水了。

但是領導就不給他安排外出,急眼也沒用,鬧到哪兒去他也沒地方說理。

後來呢,領導換了一個又一個,他自然在那間辦公室寫材料,每次升職都沒他的份,這兩年眼瞅著四十歲了,跑到上級領導那裡去鬧,要往上告,說受到了不公正的待遇,要揭露黑幕,朋友跟我們說這個事的時候,有人都笑出來淚了!

怎麼跟領導相處讀懂領導,修煉自己,這才是職場精進之道

前段時間,跟朋友一塊吃飯,朋友就被一個電話叫走了,昨天朋友來的時候,特地說起了這個同事。朋友說,我哪兒敢提拔他啊,他得罪那個領導現在是我領導的領導,領導讓我想辦法把他安撫住,不行就搞走。

這內幕,真是讓人哭笑不得,領導可能大度,不跟你計較,但是領導的下屬要跟你計較啊!

怎麼跟領導相處讀懂領導,修煉自己,這才是職場精進之道

基本上可以斷言了,這傢伙在這個系統沒啥前途了,換個地方或許會改變點處境。

這就是當眾懟領導的後果,輕點的好幾年毀了,重一些的一輩子完了。

所以,不要跟領導對著幹,不要當眾懟領導,場面上要跟領導一條陣線,私下裡有意見可以提一提,讓領導知道你是為他好,沒準還被引為心腹。可是偏偏,有人搞反了順序,可悲可嘆!

所以說,人在江湖飄,得懂點跟領導的相處之道。

那到底怎麼跟領導相處呢?

《辦公室工作手記:讀懂領導》這本書告訴了我們答案,可以說是跟領導相處、讀懂領導的集大成作品,看看這目錄,全是乾貨,忍不住買了幾本,自己收藏加送朋友。

目錄如下(節目錄不夠放,目錄太細了)

01怎樣獲得領導關注

02怎樣領會領導的想法

03怎樣拉近與領導的距離

04在平常怎樣和領導相處

05怎樣跟領導溝通

06怎樣獲得領導認可

07出差是旅行嗎

08領導是好的老師

這套書《辦公室工作手記》,可以說道盡了職場的精髓,不管是體制內還是體制外,都能從中受益,它更是很多高手的經驗結晶,讓你掌握為人處世的謀略智慧,進可升職加薪飛黃騰達,退可明哲保身。

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