為不讓外國人卡脖子,成就天津這家傳奇企業!

一粒鹽,多沉?稱下鴻毛輕,史上泰山重。鹼,能有什麼用?撒下一些,融化了西方堅冰。這是一個無懼“卡脖”的故事──

“制鹼一事吾中國民族已到非做不可的時期,吾人當努力、努力,去幹一番,即或失敗亦當敗自吾人,不可希望他人,尤不要遺之後輩”。

一百多年前,“洋鹼”充斥中國市場,整個亞洲都沒有一座真正意義上的鹼廠。範旭東先生痛感於此,創辦久大精鹽成功後,抱定實業報國的信念,以慷慨悲歌之態邁出了中國製鹼工業第一步。

範旭東立志“變鹽為鹼”,創辦永利制鹼公司,邀請在美留學的侯德榜回國擔任永利工程師,以破解被西方封鎖的索爾維制鹼法。

1922年範旭東成立了黃海化學工業研究社,至此“永(利)久(大)黃(海社)”團體正式形成,成為中國化學工業發軔的中堅力量。

1926年6月29日

歷經十年艱辛努力,永利終於生產出了純鹼。四年內,永利“紅三角”純鹼兩獲國際金獎。

侯德榜數年嘔心瀝血,可一旦破譯製鹼密碼,他卻著書《純鹼製造》,將制鹼法公之於眾,使很多不發達國家也學會了制鹼。

制鹼成功,於範旭東先生不是終點,而是新起點,他有更高的追求:“負吾國化學工業先導使命,日夕未敢忘懷”。

“我們在原則上絕對的相信科學;我們在事業上積極的發展實業;我們在行動上寧願犧牲個人顧全團體;我們在精神上以能服務社會為最大光榮。”範旭東為“永久黃”訂立了“四大信條”。

艱苦卓絕的抗戰時期, “永久黃”不但生產急需物資支援前線,而且有了一項轟動世界的發明。侯德榜博士研製成功“聯合制鹼法”,開創了世界純鹼工業的新紀元。今天,中國生產的每一顆純鹼都蘊含著“紅三角”的基因。

從鹽廠到鹼廠,從鹼廠到研究社,他們一次次推進“前無古人”事業,不畏旁人眼光,放眼未來思量,挺起我國重化工脊樑。

使命擔當,百年前鼓舞“永久黃”為中國民族化工業開疆拓土,今天,激勵新一代永利人奮發進取、踐行新發展理念。

“責任所在,拼命為之,確保成功”,當年“永久黃”成員的座右銘,被製成巨幅標語,置於聯合制鹼法裝置之旁。“碳排放管理師”郝金明曾經羞愧地站在標語下,皆因永利2020年碳配額履約有8。5萬噸缺口,必須透過碳產權交易買回所差的指標,公司為此花費了數百萬元。她覺得自己工作沒做好,給先輩們丟了臉。也正是這幅標語,激勵她和同事們不懈努力,2021年永利碳配額不但不超標,還有富餘指標可以拿到碳市場交易。

郝金明是新一代永利人中的普通一員,永利匯聚每一名員工的紮實努力,形成能源迴圈利用、產業優勢互補的發展鏈條,駛入綠色發展快車道,書寫實業報國的新篇章。

一粒鹽,多沉?稱下鴻毛輕,史上泰山重。鹼,能有什麼用?撒下一些,融化了西方堅冰。這是一個無懼“卡脖”的故事──

“制鹼一事吾中國民族已到非做不可的時期,吾人當努力、努力,去幹一番,即或失敗亦當敗自吾人,不可希望他人,尤不要遺之後輩”。

一百多年前,“洋鹼”充斥中國市場,整個亞洲都沒有一座真正意義上的鹼廠。範旭東先生痛感於此,創辦久大精鹽成功後,抱定實業報國的信念,以慷慨悲歌之態邁出了中國製鹼工業第一步。

範旭東立志“變鹽為鹼”,創辦永利制鹼公司,邀請在美留學的侯德榜回國擔任永利工程師,以破解被西方封鎖的索爾維制鹼法。

1922年範旭東成立了黃海化學工業研究社,至此“永(利)久(大)黃(海社)”團體正式形成,成為中國化學工業發軔的中堅力量。

1926年6月29日曆經十年艱辛努力,永利終於生產出了純鹼。四年內,永利“紅三角”純鹼兩獲國際金獎。

侯德榜數年嘔心瀝血,可一旦破譯製鹼密碼,他卻著書《純鹼製造》,將制鹼法公之於眾,使很多不發達國家也學會了制鹼。

制鹼成功,於範旭東先生不是終點,而是新起點,他有更高的追求:“負吾國化學工業先導使命,日夕未敢忘懷”。

“我們在原則上絕對的相信科學;我們在事業上積極的發展實業;我們在行動上寧願犧牲個人顧全團體;我們在精神上以能服務社會為最大光榮。”範旭東為“永久黃”訂立了“四大信條”。

艱苦卓絕的抗戰時期, “永久黃”不但生產急需物資支援前線,而且有了一項轟動世界的發明。侯德榜博士研製成功“聯合制鹼法”,開創了世界純鹼工業的新紀元。今天,中國生產的每一顆純鹼都蘊含著“紅三角”的基因。

從鹽廠到鹼廠,從鹼廠到研究社,他們一次次推進“前無古人”事業,不畏旁人眼光,放眼未來思量,挺起我國重化工脊樑。

使命擔當,百年前鼓舞“永久黃”為中國民族化工業開疆拓土,今天,激勵新一代永利人奮發進取、踐行新發展理念。

“責任所在,拼命為之,確保成功”,當年“永久黃”成員的座右銘,被製成巨幅標語,置於聯合制鹼法裝置之旁。“碳排放管理師”郝金明曾經羞愧地站在標語下,皆因永利2020年碳配額履約有8。5萬噸缺口,必須透過碳產權交易買回所差的指標,公司為此花費了數百萬元。她覺得自己工作沒做好,給先輩們丟了臉。也正是這幅標語,激勵她和同事們不懈努力,2021年永利碳配額不但不超標,還有富餘指標可以拿到碳市場交易。

郝金明是新一代永利人中的普通一員,永利匯聚每一名員工的紮實努力,形成能源迴圈利用、產業優勢互補的發展鏈條,駛入綠色發展快車道,書寫實業報國的新篇章。

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