石英股份(603688.SH):擬推第四期員工持股計劃 籌資總額上限為1.83億...
該員工持股計劃的參加物件為公司(含全資子公司及控股子公司)任職的董事(不含獨立董事)、監事、高階管理人員、中層管理人員、核心技術(業務)人員,以及公司董事會認為應當激勵的其他員工...
More Detail該員工持股計劃的參加物件為公司(含全資子公司及控股子公司)任職的董事(不含獨立董事)、監事、高階管理人員、中層管理人員、核心技術(業務)人員,以及公司董事會認為應當激勵的其他員工...
More Detail在2020年三季度末,一村基石6號私募證券投資基金新進為精研科技第五大流通股東,彼時持股數量為208萬股,持股比例為2...
More Detail深交所要求雷賽智慧說明,授予物件願意高價授讓員工持股計劃股票的原因及合理性,公司與授予物件是否存在其他補充協議,是否透過某些方式變相為授予物件提供資金從而彌補公司股票價格與受讓價格的差額,公司是否存在市值管理方面的相關安排,是否存在應披露未...
More Detail此外,淡水泉還持有BOSS直聘、塗鴉智慧、天境生物、RobloxCorp、華特迪士尼公司、理想汽車、特斯拉、中通快遞等美股上市公司,持股市值都在100萬美元以上...
More Detail對此,深交所要求金盾股份說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性,員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利於建立和完善員工與公司的利益共享機制,是否損害上市公司利益及中小股東利益...
More Detail深交所要求,首航高科結合公司經營情況、公司股票價格、回購均價等進一步說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性,員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利於建立和完善員工與公司的利益共享機制,是否符合《關於上市公司實施員工持股計...
More Detail對此,深交所要求金盾股份說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性,員工持股計劃以0元/股受讓回購股份是否有利於建立和完善員工與公司的利益共享機制,是否損害上市公司利益及中小股東利益...
More Detail能在2022年以來A股整體羸弱、頂流基金經理都頻頻翻車的大環境裡,取得不俗的戰績,足以證明何雪萍的實力,而縱觀何雪萍的牛散生涯,她能取得如今的成就,偶然中似乎帶著必然:2001年Q2、Q4,彼時名不見經傳的何雪萍赫然現身農發種業、香梨股份的...
More Detail不僅投資者對於天齊鋰業員工持股計劃的“0元購”方案有疑問,就連深交所也在9月9日對天齊鋰業下發了《關注函》,一方面指出天齊鋰業只考核產能,未設定其他如收入、淨利潤業績考核指標,讓其解釋是否能達到激勵團隊的目標...
More Detail中新經緯10月26日電 針對陽光城“0元購”員工持股計劃,深交所26日下發關注函,要求對是否存在變相利益輸送的情形,是否有利於維護上市公司利益等作出說明...
More Detail深交所還要求陽光城進一步說明本次員工持股計劃受讓價格的定價方法、依據及其合理性,以0元/股受讓回購股票是否有利於建立和完善員工與公司的利益共享機制等...
More Detail能在2022年以來A股整體羸弱、頂流基金經理都頻頻翻車的大環境裡,取得不俗的戰績,足以證明何雪萍的實力,而縱觀何雪萍的牛散生涯,她能取得如今的成就,偶然中似乎帶著必然:2001年Q2、Q4,彼時名不見經傳的何雪萍赫然現身農發種業、香梨股份的...
More Detail關注函提到,蘇寧環球2022年9月14日披露的《2022年第二期員工持股計劃(草案)》(簡稱《第二期草案》)顯示,員工持股計劃分三期解鎖,各期對應的公司層面業績考核指標為:以2021年度公司扣除非經常性損益後的淨利潤(下稱“扣非淨利潤”)為...
More Detail此外,關注函還要求說明本期員工持股計劃受讓股份價格的確定依據及合理性,受讓價格大幅低於回購均價及股票市價是否符合《關於上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負,風險自擔,與其他投資者權益平等”的基本原則,公司擬採取何種措施進一步...
More Detail