女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

導語:雖然男女平等喊了這麼多年,各主要國家內部,女性的地位也有了明顯的改善,但針對姑娘們的隱形歧視,依然頑固地存在於生活中很多不起眼的角落裡。像職場領域,就存在諸多專門針對女性的潛在條款。

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷?

眾所周知,在公司招聘時,往往都有一個

沒有明文規定

的“共識”,才結婚

還沒有孩子

的女性,能不用就不用。因為在很多老闆看來,你都結婚了,豈不是馬上就會要孩子?一旦在公司

正式工作

了,生娃還得休產假,薪水照發,老闆就覺得,

自己虧了

帶薪產假,這樣一個原本是用來

保障女性權益

的措施,竟然也成為了女性繼續

遭到區別對待

的原因。不得不說,真正的男女平等要想實現,整個社會需要做的事情,還有很多。

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

前段時間,一位正在休產假的女子,就

遭到了公司的辭退

。她還在帶娃的哺乳期,就收到了公司的

辭退通知

。按照以往的情況,遭受如此不公平待遇的姑娘,都會迅速

收穫大家的同情

,那家公司,也會受到人們的一致譴責,然而這次,情況卻

反過來了

大多數網友在留言中,

都表達了對公司的支援

,不少網友直接留言,

公司沒有錯

。這是為什麼呢?原來,這位女子工作的地方,比較特殊。嚴格來講,那也

不能算是個“公司”

,而是一個正兒八經的政府部門。這女子在哪工作?

計生辦

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

她被辭退也不是因為休產假,而是

違規生育了三胎

。身為計生部門的人員,還要違規生育,就頗有一些“

知法犯法

”的意思了,被開掉,也在大家

可以理解

的範圍內。說到這,可能大家又有疑問了,網上不是說三胎開放了嗎,怎麼

生三胎還把工作丟了

嚴格來說,前兩天網上瘋傳的“

開放三胎

”,也不過就是最高權力機關有了相應的

政策規劃

,類似於我們常說的“打算要做”,它離真正的鋪開落實,還遠得很呢。而且,這位女子

被辭退

時,已經在哺乳階段了,她生育三胎的時間點,絕對是要

早於“開放三胎”

的。

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當然,既然三胎政策已經開始

放在臺面上考慮

了,相信也很快就會得到實施。但令專家們

比較意外

的是,三胎開放的訊息,並沒有在網路上收穫太多的歡迎。相信不少專家也都疑惑,為什麼以“

敢想敢生

”聞名世界的我國老百姓,現在都

不願生育

了呢?

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

生育率持續低迷的原因有哪些

1、經濟壓力

軍迷論壇

,曾經流行過這樣一個話題,為什麼當年一個國家可以擁有

動輒十幾艘航空母艦

,現在卻只能保有一兩艘或者三四艘呢?答案很簡單,因為現在的航空母艦,和當年就

不是一回事

。無論是製造成本,作戰功能,還是維護花銷,都

提高了不止一個檔次

這種型別的變化,在育兒領域

也發生著

。雖然幾十年間,小朋友還是那些小朋友,在生理功能上

沒什麼變化

,但社會對孩子的期望卻變得

更復雜了

,相應地,培養一個孩子需要付出的財力和精力也就更多了。

現在養育孩子,往往需要投入夫妻兩人的

大量收入

。生養一個孩子往往意味著

經濟壓力的陡增

,在這樣的背景下,人們不得不在生娃的問題上更加謹慎。

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

2、婚戀觀的改變

相較於老一輩結婚

就是為了綿延子嗣

不同,現在的年輕人,還是堅持著必須要和

最喜歡的人結婚

的樸素念頭。在經歷了更好的基礎教育後,年輕人的

生活見聞普遍更廣闊

,他們的心思也更細緻,個體意識也更強烈,對於為“

履行義務

”而結婚生子,也表現出了旗幟鮮明的反對態度。

女子從事計生工作,哺乳期被開除,引思考:生育率為何持續低迷

總結:

在我國,結婚並不是兩個人的事情,它牽扯到的往往是

兩個家庭

。所以在結婚這件事上,大家

需要考慮

的事情,就非常多了。很多時候,並不是

兩情相悅

,就可以手拉手走向婚姻殿堂。

結婚難和生育率低迷,其實是

同一個問題

。大家普遍對結婚頭疼,生育率自然就上不去。客觀來看,在

要不要孩子

這件事上,保持謹慎還是非常必要的。多考慮一些現實情況,既是

對自己負責

,也是對孩子負責。

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