【本文案例為藍方工作室處理過的真實案例,經過本人同意後釋出在藍方相關賬號上,對於隱私部分經過相關編輯,抄襲必究。】
這個案例是藍方去年處理過的案例,比較典型的婚外情案例。
魯女士和她老公是高中同學,認識十多年了,戀愛長跑8年修成正果,
結婚10年,有兩個孩子,在被發現
出軌
之前,魯女士一直覺得自己非常幸福。
魯女士老公長的很帥,事業發展的不錯,也很會哄人開心,對魯女士也疼愛有加,
魯女士一度覺得自己能找這樣的老公是莫大的幸運,但是沒想到她老公會哄人不僅僅哄她這個老婆也哄小三,
小三剛剛二十歲,是她老公大學的學妹,她老公被學校邀請會去做創業經驗分享的時候,
小三作為學生代表接待的她老公,沒想到兩個人就在短暫的幾天相處中互生好感,
後來發展成了戀人關係,出軌男人在學校附近給小三租了一個公寓方便兩個人私會。
魯女士是透過她老公手機聊天記錄發現的,當時兩個人剛剛在一起三個多月,
而魯女士找到藍方的時候,這段婚外情已經拖了兩年多的時間,
在這兩年多的時間,魯女士間歇性的會作鬧,想要分離小三,
但是大多數時間她都是在照顧孩子照顧家裡,開心的時候還會和出軌男人浪漫一下。
這種情況,其實就是出軌案例中典型的三人行,也是比較糟糕的情況。
其實這是很多遭遇出軌家庭的現狀,如果不能在發現的時候果斷分離小三,
最後原配和小三就會進入這種拉鋸戰之中,婚外情變成三人行,
出軌男人會盡量平衡三個人之間的關係,因為三人行的局面對於出軌男人來說最有利,
而原配的狀態則是偶爾想起來發一通脾氣,出軌男人哄一鬨就故去了,大多數時間都是小三不找麻煩原配也不會下定決心分離小三。
這個局面如果真的失衡,大多數情況都是小三那邊出現了問題,
一種情況是小三按捺不住想要上位,開始想方設法刺激原配,挑撥出軌男人和原配之間的關係,
比如小三開始想要懷孕,憑藉孩子比出軌男人離婚,這種情況其實並不難處理,
因為相比於和小三結婚,拋妻棄子,出軌男人更願意保持這種三人行的狀態,享齊人之福,
而原配也可以利用這個機會,製造小三和出軌男人之間的矛盾,
一個一心上位逼出軌男人離婚的小三,和一個不想離婚的出軌男人,矛盾很容易產生,
一旦產生矛盾,原配就有機會無限擴大這個矛盾,然後徹底分離小三。
另一種情況則是對原配不是很友好的情況,小三段位比較高,不著急上位,但是想辦法和出軌男人升溫,
比如魯女士這個案例中,小三就是這樣的情況,逼得魯女士不得不找藍方想辦法分離小三。
因為這個小三馬上畢業要實習,出軌男人給小三介紹了本專業相關的工作,小三都不滿意,
最後小三提出的是要去出軌男人的公司,還要給出軌男人當秘書,
之前魯女士,出軌男人,和小三的情況是,出軌男人和小三不斷關係,
但是小三要上學,出軌男人有公司要經營,學校離公司沒有家離的近,
而且家裡有孩子,還有出軌男人的父母在,所以出軌男人大多數時間都是回家的,
賺的錢當然也是交給家裡,而出軌男人和小三兩個人一個月也就能見幾次面。
而且小三趁機打現在小三提出這種要求,雖然沒說任何要上位的話,但是明顯為了上位做打算,
魯女士不傻,知道如果小三的要求出軌男人答應了,就意味著兩個人天天膩在一起,
入出軌男人的公司,小三能力強的話,成為出軌男人的事業助力,她的婚姻就更加岌岌可危了,
但是魯女士之前處理自己老公婚外情的時候,靠的就是吵鬧和拖,沒什麼技巧可言,
出軌男人和小三都熟悉她的套路,根本不理會她的作鬧,她自己方法毫無效果,只能來藍方這邊求助。
藍方瞭解了魯女士的基本情況後,幫助她分析了情況,幫她定製了專屬的分離方案,
首先最緊要的是不能夠讓小三進入出軌男人的公司,不能讓兩個人有朝夕相處的機會,
因為魯女士老公也並不是很願意讓小三去給自己做秘書,怕在公司裡影響不好,
所以兩個人在這件事情上算是統一戰線,我給魯女士的建議是不要說自己不願意小三去公司的原因,
而是站在出軌男人的角度,以出軌男人的顧慮來幫助出軌男人拒絕小三,並趁此機會來製造兩個人的矛盾,
比如小三堅持要去出軌男人公司,原配可以透過語言委婉的暗示小三自私,不顧及出軌男人的立場,
用這種方式,讓出軌男人對小三產生不滿的情緒,製造兩個人之間的矛盾。
其次,兩個人之間有矛盾後,原配需要做的是拖著不讓兩個人有機會解決矛盾,
儘量用家裡和公司的事情讓出軌男人沒有時間去見小三,不給兩個人溝通的機會,
其實像這樣的情況,如果小三和出軌男人見面,撒嬌賣乖很容易達成目的,
所以這個時候,原配就不能給小三這種機會,想辦法讓出軌男人留在家裡,
一邊是體貼自己難處的妻子,一邊是達不到目的,自私的吵鬧的小三,出軌男人心自然會偏向原配。
接下來,藍方建議魯女士趁機修復和出軌男人的關係,升溫夫妻感情,
很多人可能覺得出軌之後,老公還回家,還能和妻子和顏悅色的談話,證明夫妻關係沒有問題,
說實話,絕大多數出軌的遭遇出軌的婚姻,都是存在一定的內部問題的,
而很多時候,正是因為原配妻子沒有辦法意識到兩個人的問題,被小三利用,導致自己沒辦法挽回婚姻。
最後出軌男人和小三矛盾重重,也原配妻子和出軌男人關係越來越好,
魯女士乘勝追擊,和出軌男人提出幫助他解決小三工作的問題,
小三對出軌男人不肯安排自己的進公司有意見,工作還是要繼續找,
魯女士給出軌男人建議,讓小三去了自己好朋友的公司,薪資待遇特比好小三心動了,
進了魯女士的圈套,魯女士特意找了公司裡面的男領導去向小三示好,表示會給她升職加薪,
沒多久小三就開始和這個男領導曖昧,並被出軌男人“不小心”發現,魯女士成功的分離了小三。
最後,藍方想說,有的時候分離小三並沒有原配想得難麼困難,
並不是所有的小三都是高段位,高智商高情商,把出軌男人抓的死死地小三,
大多數的小三都非常普通,就像魯女士遇到的這個小三,連基本的社會閱歷都沒有,
她們之所以能夠介入別人的婚姻,年輕貌美的外表是敲門磚,善於討好出軌男人是引路石,
而原配們分離小三的錯誤方式,則是給她們維持婚外情,甚至是上位的便利條件,
其實只要原配分離的決心堅定,根據小三的情況去制定分離方案,並落實下去,
絕大多數的婚外情都能夠順利的解決,小三並不可怕,可怕的是原配從來不願意努力去分離。
如果你相分離小三,挽救自己的家庭,可以關注藍方私信找我幫忙,
我是藍方,一個說實話做實事的情感導師。